政府适当补助。原由乡统筹费开支的五项事业支出纳入乡（镇）财政预算管理，具体管理办法另行制定。取消在农村进行的教育集资，取消专门面向农民征收的行政事业性 ；严格执行省规定的中小学师生比例，对教师实行竞争择优上岗，对富余人员予以辞退或待岗分流。建立和完善农村义务教育经费保障机制，农村中小学教师工资由县统一 ...
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有关部门下发的指导性文件，抓好行业改革试点。技术开发型转制科研机构，按照建立现代企业人事制度的要求继续跟进相应的改革；社会公益型科研机构，对关键、重要岗位 等单位推行聘用制改革中，因地制宜，采取不同的管理办法。其它事业单位，也要根据自身行业特点，探索适合各自特点的人员聘用制度。（二）抓好区域改革试点。 ...
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）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻 营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，充分调动广大专业技术人员的积极性，更好地为我省经济和社会发展服务，根据《中共中央办公厅国务院办公厅 ...
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从事第三产业和经营性的城市基础设施建设项目。国有、集体企业下岗、待岗人员从事个体私营经济，可由工商行政管理机关采取备案登记，发放《临时营业执照》。对经营 等社会保险的覆盖面扩大到个体，私营经济。个体工商户、私营企业的职工要依照《西宁市非国有企业职工养老保险办法》的规定参加社会统筹养老保险。其交纳的养老 ...
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宏观决策指导作用。 26、全面推行以竞争上岗、双向选择为主要内容的干部管理使用制度，形成优胜劣汰、能上能下、能进能出，有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制。－ 中选任检察官。逐步建立从下级院选拨检察官的制度。完善检察人员辞退办法，实行检察干警违规辞退制。－－有计划、有组织地扩大干部交流。实行检察长异地 ...
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劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除 于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经 ...
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基础上，根据我市管理权限，制定具体收费标准，国家规定收费标准有一定范围的，按低限执行。禁止任何部门、单位及其工作人员以任何名义向企业乱收费、乱 、奖励惩处的重要依据。要强化责任追究，严格执行《河北省影响机关效能行为责任追究办法》(试行)，对影响机关效能建设、造成不良影响和违反有关法律法规、政策规章和 ...
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实效，不走过场。各地要不断总结和推广先进经验，积极探索考核监督工作的有效办法和途径，逐步完善相关政策和措施，使考核工作尽快走向制度化、规范化，为在全社会营造解放思想、干事创业、加快发展的良好环境提供有力保证。依照公务员制度管理或具有行政职能的事业单位工作人员的考核工作按照本意见执行。 山东省人民政府 ...
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把司法所建设抓紧抓好。要积极开展司法所规范化建设，努力达到组织健全、业务规范、人员充实、队伍稳定、设施完备的工作目标，全面强化基层司法所整体功能，努力提高司法所 开放的深入和利益格局的调整，因土地承包、村务管理、征地拆迁、安置补偿、企业改制重组、职工下岗待岗、拖欠工资等引发的矛盾纠纷日益突出，部分地区 ...
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解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前，事业单位可以参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定（劳部发[1994]479号），结合本单位 低于本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，并按照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第四十五条规定， ...
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