厂长、党委、职代会这三方面的关系，在加强厂长对企业生产经营指挥权的同时，加强党委的监督保证作用和加强职工代表大会的民族管理作用。选拔厂长（经理），既要 情况、逐个地加以清理、整顿、凡是有利于国民经济发展和企业互有需要的、经济技术内在联系紧密，以及采取公司的形式更便于实行政企职责分开，推动技术进步，综合 ...
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依法行使经营权，尽快成为市场竞争的主体。 第十一条 落实企业生产经营决策权。 企业根据国家宏观计划指导和市场需要，自主决策生产经营，可以直接向工商行政管理 和本办法，制定具体实施意见和配套措施，经省经济体制改革委员会、省人民政府生产办公室审查后联合下发。 第五十五条 本办法由省经济体制改革委员会负责 ...
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、大修理费抵补上交利润。第十一条企业享有资产处置权企业根据生产经营需要对关键设备、成套设备和重要建筑物实行抵押或有偿转让的，应报政府主管部门批准。 规定，建立资产负债和损益考核制度，编制年度财务会计报表，报财政部门审批。企业必须按照国家有关规定，准确核算成本，足额提取折旧费、大修理费和补充流动资金，以 ...
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法律、法规和生产经营需要，自主编制劳动用工计划，并报同级劳动部门备案。计划部门和劳动部门不再向企业下达指令性劳动用工计划和招工指标，企业招工的时间、条件、 委员会会同省级有关部门组织实施。由省人民政府法制局、省监察厅等有关部门对本办法的执行实施监督检查。第三十条本办法自发布之日起施行。全省各级人民政府 ...
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业务人员名额，政府有关部门应实行一次性审批、一年内多次有效的办法。第十条企业根据生产经营需要，对一般性固定资产，自主决定出租、抵押或者有偿转让。对关键 制度，扩大基本养老保险基金社会统筹范围，逐步在本省全面推行。改革基本养老保险金的计发办法，做到与本人缴费工资、缴费年限和社会平均工资挂钩，形成自然调整 ...
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按照“面向社会、公开招收、全面考核、择优录用”的原则，根据生产经营需要，自主确定招工的时间、条件、方式和数量。企业招工结束后，应及时到当地劳动部门为新 参加并选择经办机构。建立和完善职工待业保险制度。待业保险对象和待业保险基金的收缴和使用按本省有关规定执行。逐步建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险 ...
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工资制度，工资调整方案、奖金和分红方案，职工住宅分配方案和其他有关职工生活的重大事项；9.审议决定职工奖惩办法，厂长(经理)奖惩办法和其他重要规章制度；10.审议 手册》，由银行监督支付。第二十四条企业享有内部机构设置权企业有权根据生产经营需要自主决定企业内部机构的设立、调整、撤销和人员编制，任何部门 ...
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安排分流的专业技术人员同自谋出路、自主择业相结合。在分离企业办社会职能过程中，对需要安置的教职工和医疗卫生服务人员，各地政府要尊重知识、尊重人才和爱惜人才 企业承担的费用，原则上以移交前３年实际投入的平均数为基数，视企业生产经营情况逐年递减，待过渡期满后，其办学经费全部由当地政府承担。二是返还企业上缴 ...
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的，由天津港务局审批，市外经贸委核发批准证书。投资总额在五百万美元以下，建设和生产经营条件不需要国家和本市综合平衡，并且不属国家和本市产业政策限制建设的， 生产经营条件；（二）受理外资企业生产经营计划的备案材料，并负责转送到市经济委员会；（三）派代表参加外资企业依法组成的清算委员会；（四）安排外资企业 ...
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材料、直接工资、其他直接支出和制造费用，计入产品制造成本。直接材料包括企业生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、备品配件、外购半成品、燃料、动力，包装物以及 企业，也可以外币作为记帐本位币。记帐本位币一经确定，不得随意变更，如需要变更，应当报主管财政机关批准，并在财务情况说明书中予以说明。第六十九 ...
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