管理等生产要素按贡献参与分配的具体形式，保障职工实际工资水平与本企业劳动生产率、经济效益相适应。（二）目标任务。企业职工工资集体协商工作要以世界500强企业 最大限度地维护好农民工、灵活就业人员、不同用工形式一线职工的工资权益。三、落实加强企业职工工资集体协商工作的主要措施（一）加强组织协调。各地政府 ...
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，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第十九条企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经 ，企业应当予以研究处理，并书面答复工会；企业拒不改正的，企业工会可以提请劳动和社会保障行政部门或者劳动安全监察、卫生监督等部门依法处理：（一）不与职工 ...
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的，经营者收入不得超过本企业职工平均工资的四倍。市国资委、市劳动保障局、市财政局、市总工会在审定企业经营者收入工作中要严格遵循上述规定。2．企业给 将每年的3月份作为工资集体协商月和增加企业职工工资、维护劳动者合法报酬权益宣传月。倡导和指导企业通过工资集体协商，为职工增加工资，并作为一项制度予以推行。 ...
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《职业病防治法》的用人单位的处理情况等。(二)劳动保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查1、企业与劳动者签订劳动合同情况及合同中告知职业病危害情况。2 工会组织建立情况。2、工会工作开展情况(在维护职业病病人权益方面的作用，宣传、教育职工防治职业病方面的情况)。六、检查方法和步骤(一)监督检查步骤。 ...
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的切身利益，而且关系到经济发展和社会稳定。《劳动合同法》第五章针对目前企业工资分配存在的突出问题明确规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动 三大机制为目标，正确处理好各方利益分配关系，依法保障职工参与工资分配和获得劳动报酬的合法权益，实现劳动关系双方互利共赢，共享改革发展的成果。总的目标 ...
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各级人民政府文化行政主管部门及新闻媒体应当积极做好妇女权益保障的宣传工作。 妇女应当遵守国家法律，维护社会公德，履行法律所规定的义务。第二章政治权利第九条地方各级 、晚育假或者哺乳时间。 单位录用（聘用）女职工时，应当在劳动（聘用）合同中约定女职工特殊权益保障内容。 女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动 ...
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工会的组织体系和工作体系中占有基础性地位，直接联系和服务广大职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，承载着工会绝大部分的日常工作，其工作开展得 工会干部的积极性。要建立企业工会干部权益保障机制，制定完善对企业工会干部特别是企业工会主席的保护办法和措施，努力解决他们维护职工合法权益的后顾之忧。 ...
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盟行政公署、市人民政府，自治区各有关委、办、厅、局，各大企业、事业单位：为了依法保障企业职工合法权益，维护社会和谐稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业 建立健全预防和解决拖欠工资问题的长效机制。（三）确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应 ...
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杜绝一切违法违规、侵占挪用行为发生。三、建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益(十四)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。在摸清底数基础上， 尽快出台《内蒙古自治区工资支付规定》。四、维护农民工合法权益，下大力气做好农民工工作(十九)健全组织机构。各盟市、旗县劳动保障局要有专门抓此项工作 ...
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，要采取切实措施，严肃查处。 二、各级劳动和社会保障部门、公安机关、工会组织和企业主管部门要加强经常性劳动者权益保障工作。(一)严格工时审批制度，认真做好企业实行 ；对拒不整改的，要依法予以通报批评；用人单位未签劳动合同或违反有关劳动合同管理规定给职工造成损害的，责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的 ...
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