，并在资产负债表日后事项中披露已偿还金额。（三十一）分别工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、辞退福利等项目，列示应付职工薪酬 取得的计入当期损益的政府补助种类及金额。（五十八）分别按税法及相关规定计算的当期企业所得税、递延所得税调整等项目，列示所得税费用的本期发生额、上期发生 ...
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需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《云南省企业职工生育保险暂行办法》等法律法规，结合实际，制定本办法。第二条 本州 光荣证》并采取了节育措施，发生宫外孕的假期工资由职工所在单位按国家有关规定发给，并享受由生育保险基金支付的一次性医疗补助费3000元。（五）参加 ...
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聘用经县级以上残联审验盖章的残疾人登记表、残疾人职工花名册；（七）企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证和企业职工工资表；（八）社保部门出具的企业为 的工资等方法骗取税收优惠政策的，除依照法律、法规和其他有关规定追究有关福利企业的责任外，其年度内实际享受到的减（退）税款应全额追缴入库，并 ...
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相关经济效益指标完成情况进行考核的基础上,按规定办法予以确定和兑现。四、经营者的年薪收入由基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入三块组成。1、 监事会同意后,由主管局(公司)或控股(集团)公司一次性以现金形式按80%支付。以上三部分年薪在企业职工工资总额外单独列支。经营者当年基本年薪、效益年薪和工作目标 ...
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四)本地区城镇居民消费价格指数;(五)企业劳动生产率和经济效益;(六)国有资产保值增值;(七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;(八)其他与工资集体协商有关的情况。第二 协议的。第四十四条工资集体协商双方的任何一方未履行工资协议规定义务的,应当依法承担相应的违约责任。第九章附则第四十五条本办法 ...
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应当严格依照《劳动法》、《劳动合同法》和《厦门市企业工资支付条例》规定，及时足额支付劳动者工资。建筑业企业对完成一次性临时劳动的劳动者，应当在约定的工作 举证的，由建设主管部门或者劳动保障部门参照本单位同岗位的平均工资或者本市职工上年度社会月平均工资，按照有利于劳动者的原则计算确定。第二十三条大、中型 ...
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1日起，市政府《关于调整和完善我市城镇企业职工基本养老保险实施办法若干规定的通知》(甬政(1998)2号)规定的新老计发办法对比停止执行。 2006年 在岗职工平均工资，由统筹地统计局核定，统筹地劳动保障部门发布。 (二)完善企业职工基本养老保险制度后，涉及《宁波市职工低标准养老保险暂行办法》相关政策 ...
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生活等费用，购买方或改制后企业应做为增加长期负债处理，并登记备查簿，待分期交纳职工养老保险费、大病医疗统筹费或实际支付相关费用时，做冲减长期负债 处理问题的函》(京财工(1998)1545号)规定，正确核算新增效益工资。实发工资预计明显低于工资基数企业，鼓励企业按实发工资列支成本费用。预计效益下降，需 ...
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五年。 二、企业支付给本企业职工的工资允许在所得税前扣除的标准另行发文通知。 三、企业的职工工会经费职工福利费、职工教育经费，分别按本文第二条规定的计税 七、企业发生的待业保险费、劳动保险费、财产保险费，暂按国家有关规定的相关标准计算扣除。十八、企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的开发费用，以及 ...
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休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调外商投资企业的劳动工资政策；拟定企业职工工资的宏观政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；指导各地 领取条件和企业职工退休政策；拟定基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹和个人帐户管理政策并监督实施；办理按照国家有关规定提前退休 ...
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