应付福利费”中列支，退休人员在“劳动保险费”中列支。(三)私营企业、个体经济组织在税前列支。(四)职工个人缴纳的基本医疗保险费不计征个人所得税。第十三条用人单位合并、 和最高支付限额每年调整一次。第二十三条职工患病住院或治疗规定的病种，先由职工支付起付标准内的医疗费用；起付标准以上，最高支付限额以下的 ...
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后不能从事原工作，又无其他工作可以安排的；3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；4.企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 贴费。第二十六条 劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用，由原用工单位负担。第二十七条 劳动合同制工人在辞退后又重新就业的 ...
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企业 BG港、澳、台投资企业 BH其他企业 职工总数 人 其中本科以上 人 研究开发人员 人 单位注册(或开办)资金 万元 上年末单位总资产 万元 上年度单位总收入 万元 上年度单位 乙方执一份、丙方执二份(含地方财政部门一份)，每份具有同等的法律效力。第十条 本合同经甲、乙、丙三方签字、盖章后生效， ...
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不支付急需的医疗费的；职工患病在规定的医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位先行支付职工工资、医疗费等费用。用人 单位应当按照鲁劳发[1995]159号文件规定承担违约赔偿责任。劳动者违反法律、法规或劳动合同的约定解除劳动合同的，用人单位要求本人继续履行劳动合同，劳动者 ...
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解除劳动合同而给用人单位造成经济损失，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。二、关于见习期和试行期问题。新分配到用人单位工作的 中的有关规定，即：凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，仍 ...
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与确定的定点医疗机构和定点零售药店签订服务协议，明确双方的责任、权利和义务。职工患病应到省医保中心确定的定点医疗机构就医、购药或持处方到定点零售药店购药 有关规定执行。第三十二条用人单位派驻国外或港、澳、台地区的职工以及外商投资企业的外方人员不参加基本医疗保险。第三十三条省劳动保障行政部门依据本办法在 ...
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)，以4项工资之和为缴费基数事业单位以固定工资加活动工资为缴费基数；企业以企业职工工资总额为缴费基数。第六条基本医疗保险费缴费率(一)用人单位按缴费基数 费用，由定点医疗机构、定点零售药店或职工自己负担。第三十条医疗费用的结算方式重庆市医疗保险管理中心以总额预付结算、服务项目结算、服务单元结算、按病种 ...
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，职工一方当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或 ，处理费由双方当事人预交。结案后，仲裁委员会根据案件处理结果，确定双方当事人实际承担的费用。二十一、《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象？答： ...
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或者考核周期期满时结算。第十条 企业不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。有下列情形之一的,企业可以代扣劳动者工资:(一)企业代扣代缴的个人所得税;(二)企业代扣代缴的应当由劳动者个人承担的各项社会保险和住房公积金费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资 ...
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或者考核周期期满时结算。第十条 企业不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。有下列情形之一的,企业可以代扣劳动者工资:(一)企业代扣代缴的个人所得税;(二)企业代扣代缴的应当由劳动者个人承担的各项社会保险和住房公积金费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资 ...
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