制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、本市行政区城内的 合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。关联法规：全国人大法律（ ...
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县(区)人民政府劳动行政部门(以下简称劳动行政部门)负责本条例的实施。第四条 用人单位违反《劳动法》的规定，延长劳动者工作时间每日超过3小时或者每月超过36小时的， 职工处以2000元以上5000元以下的罚款。第十二条 用人单位末按《劳动法》的规定对未成年工定期进行健康检查的，责令限期改正；逾期不改的 ...
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案件指定专人负责受理和查处，切实保障职工的合法权益。要严格执法，对违反《劳动法》的行为一定要严肃处理，对严重违法者在给予行政处罚的同时，还要进行 实施工作，有重点地加强劳动安全卫生标准宣传教育，加强劳动安全监督检查，推动企业依照劳动安全卫生标准改善劳动条件。 要进一步推进解困制度的建立，落实领导责任制 ...
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内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段 下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：１．由于甲方原因订立无效劳动合同 ...
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劳动法》，结合我区实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 县级以上人民政府劳动行政主管部门或者有关部门，对自治区行政区域内的企业 ，并处以1000元以上10000元以下罚款。第二十三条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规规定的，由劳动行政主管部门给予警告，并责令改正；逾期不改正 ...
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范围内现有和今后新成立的国有、集体、股份、联营、外商投资、私营企业等和个体经济组织(以下简称用人单位)及其现有的干部、固定工、临时工、轮换工、季节工 和无故拖欠劳动者工资的私营企业、外商投资企业和个体经济组织，劳动部门要责令其支付劳动者工资，并可根据国家《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第 ...
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应当建立劳动法律监督组织，设立工会劳动法律监督员，对企业贯彻实施劳动法律、法规的情况进行监督。企业违反劳动法律、法规，工会劳动法律监督员应当以书面形式 管理的权利。工会负责职工代表大会或者职工大会的日常工作。前款规定以外的企业及其他组织的工会可以通过职工代表大会、职工大会或者其他民主管理形式，组织职工 ...
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要在贯彻实施中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动法律、法规的规定。凡违反的，必须立即纠正。要为劳动者依法享有的劳动权利提供保障，并督促劳动者履行相应 的合法权益。要组织广大职工和工会干部学好《劳动法》，履行《劳动法》赋予工会的各项职责。在未建立工会的企业和单位，要抓紧建立工会组织。对用人单位执行 ...
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督促用人单位学法、守法，进一步采用劳动者易于接受的形式，引导广大劳动者运用《劳动法》维护自身权益。充分发挥工会、共青团、妇联和新闻媒体的作用，形成贯彻 方案。会同有关部门制定具体工作方案，协助国资委研究制定解决国有、厂办大集体企业拖欠职工工资问题的方案。按照加大力度、分类指导的原则，采取切实可行的措施 ...
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证工作；对招用工后一个月内不签订劳动合同的用人单位，按《广东省违反招用工人规定处理暂行办法》有关规定进行处罚。各地要采取强有力措施，保证今年6 狠抓安全生产责任制，保障职工劳动权益。各级政府和各级劳动部门要按照《劳动法》的规定，严格监督企业实行最低工资保障制度，对低于当地最低工资标准支付劳动者工资的， ...
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