重要情况，并提出建议。第八条委派的总会计师除履行《会计法》、《总会计师 条例》赋予的职责外，还应履行下列职责：(一)监督本行业(系统)正确执行财政等有关法律 管理权限审批办理。第十七条委派的会计人员实行定期交流制度和回避制度 。会计人员岗位一般3-5年交流一次。第五章委派会计人员的工资福利待遇第十八条 ...
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年度考核和任期考核，由监管机构会同有关部门进行。考核内容主要包括适应岗位、履行职责、监督效果及廉洁自律等方面。考核结果与任用挂钩，与年度奖励挂钩 财务预算报告应加盖企业公章 ，并由企业董事长(尚未设董事会的由总经理)、总会计师(或分管财务负责人)、财务预算管理部门负责人签章 。第三十一条 监管机构依据 ...
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会计机构负责人的管理办法由市政府另行制定。第九条各单位应建立稽核制度和会计工作岗位责任制度。企业根据经营管理的需要，可以配备管理会计人员。第十条会计工作岗位的 会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报，不得示意注册会计师作出不实或者不当的证明。第三十七条会计人员因依法履行职责受到错误处理的，有权向财政、税务、 ...
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企业(单位)财务活动进行监管的高级管理人员。 第三条财务总监按照本办法规定的职责和权限，对被委派企业(单位)执行财务监管。被委派企业(单位)领导应当支持财务 收支项目，行使财务会计活动的监督权；(二)有权对财务会计岗位设置、会计人员配备和总会计师、财务机构负责人任免、考核、调动、奖惩提出建议；(三)有 ...
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对所有干部、职工实行岗位职能业绩量化考核制度，每年进行一次。?2、公司总经理、党委副书记、副总经理、总经济师、总工程师、总会计师的年度业绩考核由 )有限公司其他人员工资待遇，按照适度高于本地非国有企业的一般水平的原则，实行职责岗位年薪制，具体办法由公司制定，经公司董事会批准后实施。? 六、其它?兰州市 ...
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的情况；(四)高级管理层履行职责的情况；(五)内部控制情况。第十三条对会计师事务所出具的有解释性说明、保留意见、拒绝表示意见或否定意见的审计报告的 所经营业务的主要内容(三)从业员工报告期内职工人数、平均年龄、学历分布比率、岗位分布(如研发人员、信托经理人员、营销人员、财务人员、其他等)(四)风险管理 ...
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会计机构负责人的管理办法由市政府另行制定。第九条各单位应建立稽核制度和会计工作岗位责任制度。企业根据经营管理的需要，可以配备管理会计人员。第十条会计工作岗位的 会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报，不得示意注册会计师作出不实或者不当的证明。第三十七条会计人员因依法履行职责受到错误处理的，有权向财政、税务、 ...
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十二条大中型企、事业单位以及主管部门的会计机构负责人、会计主管人员必须具备会计师以上专业技术任职资格；小型企、事业单位及其他组织的会计机构负责人、会计主管 ，并可根据情节轻重给予行政处分、吊销会计证、吊销会计专业技术任职资格证、调离会计岗位等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）违反《会计法》和本 ...
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会计机构负责人的管理办法由市政府另行制定。第九条各单位应当建立稽核制度和会计工作岗位责任制度。企业根据经营管理的需要，可以配备管理会计人员。第十条会计工作岗位的 会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报，不得示意注册会计师作出不实或者不当的证明。第三十七条会计人员因依法履行职责受到错误处理的，有权向财政、税务、 ...
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财务会计制度,监督检查企业财务会计制度的执行情况;(二)审核企业财务会计岗位的设置方案,监督检查企业总会计师和财务会计机构负责人的任用、考核、调动和奖惩情况;(三)审核 法规的行为未制止或未按规定执行报告制度的。第十三条财务总监的具体职责应在企业基本制度中予以规定。第十四条国有资产授权经营公司的财务 ...
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