是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系事项，通过集体协商签订的书面协议。本条例所称集体协商是 五条 企业法定代表人和职工首席协商代表应当每年向企业职工代表大会或者全体职工报告集体合同履行情况。第六章 集体合同争议的处理第二十六条 在集体协商、签订集体合同 ...
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与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之 的缴纳、支付、使用情况的监督检查；（五）负责本级经办机构发生的工伤保险行政争议的复议工作；（六）上级交办的其他工作任务。第四十五条 市级工伤 ...
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与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之 的缴纳、支付、使用情况的监督检查；（五）负责本级经办机构发生的工伤保险行政争议的复议工作；（六）上级交办的其他工作任务。第四十五条 市级工伤 ...
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年5月1日起施行）目录第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤保险待遇第四章工伤保险管理第五章争议处理第六章附则第一章总则第一条为保障深圳经济特区（以下 保险待遇第十五条员工有下列情形之一的，享受本条例规定的工伤保险待遇：（一）在用人单位从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡的；（二）从事 ...
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本办法有关卫生、药监、物价管理等规定的，由有关行政管理部门依照有关规定予以处理。第五十九条劳动和社会保障行政管理部门和地方税务机关应将收缴的罚款 五条规定的破产、改制企业、再就业服务中心以外的用人单位终止、解除劳动合同人员的基本医疗保险办法，由市劳动和社会保障行政管理部门制定。离休人员、老红军、二等 ...
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省直各单位：经省政府研究，同意省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》，现批转给你们，请遵照执行。第一章总则第一条为保障企业 ，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构（以下简称社保机构）经办。第二章工伤保险 ...
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证明材料和身份证到劳动保障机构申请办理失业登记手续，按规定享受失业保险。第五章用人单位劳动合同管理第三十四条用人单位应建立健全内部规章制度，把日常工作考核 本卡随劳动者本人档案一并转移。第六章违反劳动合同的责任和劳动争议处理第三十八条当事人一方或双方违反劳动合同，给对方造成损害的，根据其后果和责任大小 ...
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缴费额的余额退给本人。本市城镇企业录用的农村合同制工人及城镇个体工商户聘用的农村帮工，合同期满回本市农村并属于本办法适用范围的，应当将其合同期内的养老保险关系（ 条（税收优惠）养老保险基金的增值部分和承办机构按照本办法第三十六条规定提取的管理费，按照国家有关规定免征税、费。第六章争议处理与处罚第三十八 ...
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目 录第一章 总 则第二章 工伤保险基金第三章 工伤保险待遇第四章 工伤保险管理第五章 争议处理第六章 附 则第一章 总 则第一条 为保障深圳经济特区 待遇第十五条 员工有下列情形之一的，享受本条例规定的工伤保险待遇：(一)在用人单位从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡的；(二)从事用人 ...
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额的余额退给本人。本市城镇企业录用的农村合同制工人及城镇个体工商户聘用的农村帮工，合同期满回本市农村并属于本办法适用范围的，应当将其合同期内的养老保险关系( 七条 (税收优惠)养老保险基金的增值部分和承办机构按照本办法第三十六条规定提取的管理费，按照国家有关规定免征税、费。第六章 争议处理与处罚第三十 ...
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