社区卫生状况调查,做出社会判断,向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议和规划,对社区爱国卫生工作进行技术指导。(二)有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病 支付的诊疗项目,医疗保险基金应给予支付,逐步建立和完善城市社区卫生服务机构与医院的双向转诊制度。(六)在城市新建居民小区时,须按照规划要求在公共 ...
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的预防诊疗工作;协助所在乡镇政府(街道办事处)做好卫生管理工作,完成公共卫生工作任务。社区卫生服务站是社区卫生服务中心功能的延伸,在行政、机构设置、人事 坚持“谁服务,补偿谁”的原则用好公共卫生服务补助经费,经费划拨采取后付制,有关职能部门要尽快制定社区卫生服务绩效评价制度和评价体系,对各机构社区卫生 ...
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社区卫生服务中心,并根据需要设置若干社区卫生服务站。原则上每万人口配备2名-3名全科医师、1名公共卫生医师,并在医师总编制内配备一定比例的中医师 地区差异。开展城镇居民基本医疗保险试点,建立管理制度化、操作规范化的城乡医疗救助制度,为城乡低保人群和弱势群体提供公共卫生和基本医疗服务。条件成熟时建立覆盖 ...
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岗位培训力度、建立技术援助和指导制度、引进高素质人才等方式,加强社区卫生服务队伍建设,初步形成以全科医师为骨干,公共卫生、中医药、护理等各类专业 卫生资源。进一步解放思想,以开放的思路,谋求卫生事业发展。实行医疗机构分类管理制度,保证非营利性医疗机构在医疗服务体系中占主导地位的同时,鼓励社会多元化投资 ...
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财政支出结构,重点向公共卫生、农村卫生和社区卫生倾斜。盘活卫生存量资源的资金要全部用于发展卫生事业。全力推进医疗卫生单位经费管理制度改革,农村乡镇公立卫生院 适宜人才,2008年,力争平均每1万城市居民至少有2名从事临床服务的全科医生,乡镇卫生院及村卫生站医生全部达到执业助理医师及职业医师资格,其他 ...
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卫生行政执法职能,全面提高依法行政水平。(四)加强全行业、属地化管理。各区县卫生行政部门在继续做好公共卫生监督执法工作的同时,对本辖区范围内各级各类医疗 卫生监督执行机构要建立健全各项管理制度,严格卫生监督员队伍管理,继续开展卫生执法人员上岗前法制培训和考试,未经培训或考试不合格的不得上岗执法。要加强 ...
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社区卫生服务中心的人员按每万名居民有2一3名全科医师,1名公共卫生医师;每个社区卫生服务中心在医师总编制内配备一定比例的中医类别执业医师; 的意见》(琼府[2006]66号)规定执行。(三)建立与完善城市社区卫生服务运行机制。1、改革人事管理制度。根据事业单位改革的原则,按照服务工作需要和精干、效能的 ...
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支以全科医学为主体,包括蒙中医、西医、公共卫生、护理、药学等专业技术人员以及卫生管理人员的社区卫生人才队伍,建立充满生机和活力的用人制度。 二、 人才队伍建设工作进行调查研究,督促检查,总结经验,完善提高。各地要紧密结合社区卫生服务发展的实际,明确本地区工作目标要求,提出工作进度,突出重点,稳步推进。 ...
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卫生服务中心应按照国家和省有关规定提供基本公共卫生服务和基本医疗服务。(一)基本公共卫生服务包括:1、卫生信息管理。2、健康教育。3、疾病预防与 (四)其他人员按需配备。 七、规章制度制定人员岗位责任制、在职教育培训制度,有国家制定或认可的各项卫生技术操作规程,并成册可用。 附件2:江苏省城市社区卫生 ...
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基本公共卫生服务专项经费,主要用于对经济薄弱地区社区卫生服务工作进行补助。 (十五)建立适合不同人群特点的医疗保障制度。完善城镇职工基本医疗保险定点管理办法 和社会发展规划,根据需要安排社区卫生服务机构基础设施建设投资。教育部门负责全科医学和社区护理学科教育,将社区卫生服务技能作为医学教育的重要内容。 ...
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