；25、供电营业许可；26、股份有限公司设立审查；27、化工C、D级压力管道设计资格审查；28、化学危险品经营许可；29、开办农药企业审查；30 、省级专业技术职称外语、计算机应用能力考点、培训点资格认定；149、四川省国家公务员培训施教机构资格认定。 十二、四川省劳动和社会保障厅(16项)150、不 ...
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各部门、各单位和广大公务员中形成亲民亲商、服务至上的强烈意识，营造自加压力、奋勇争先的竞争氛围，体现雷厉风行、争分夺秒的工作效率，以一流的 开展纳税人评议政风行风活动，认真组织企业和市民评议政府部门、窗口行业的服务质量及工作人员的廉洁自律情况，促进政风行风进一步好转。加强执法监督。加强对规范性文件备案 ...
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完善，公开选拔的范围扩大到非公有制经济组织，并首次在省级机关推行中层干部跨部门竞争上岗。公务员管理工作不断加强，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立公务员 ，使区域间人才的交流与合作越来越紧密。同时，我省也面临人才区域竞争加剧的压力，引进和使用人才面临挑战与机遇并存的局面。3、我省新任务。“十一 ...
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事业单位)个别特殊人才及高级专家、省以上劳动模范待业的大专以上学历子女的录干(审批) 省人事厅13、市州和省直单位实施国家公务员制度范围(方案)及行使行政职能的副处级以上事业单位实施国家公务员制度范围(方案)(核准) 省 ...
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事业单位) 个别特殊人才及高级专家、省以上劳动模范 待业的大专以上学历子女的录干(审批)省人事厅13.市州和省直单位实施国家公务员制度范围 (方案)及行使行政职能的副处级以上事业单位 实施国家公务员制度范围(方案)(核准)省 ...
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努力创新工作内容和方式，整合监督资源，建立各级各部门的联动机制，形成责任监督和追究的合力，使政府公务员切实感受到来自政府内部的监督约束压力， 问题，政府监督部门要主动开展调查。 七、创新行政监督方式，主动开展监督工作 (一)运用现代信息技术手段开展监督 进一步完善行政审批电子监察系统，拓展电子监察内容 ...
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法律人才以及本科师范人才。３．学龄人口、就业培训负担加重。学龄人口形成巨大压力。要把高中阶段教育毛入学率提高到２００５年的６５％，同龄人口高等教育入学率提高 定期考核监督、多形式交流等制度。２．完善公务员和党委系统干部管理制度。加大竞争上岗、轮岗交流和回避工作力度。重点抓好考试录用、职务升迁、交流轮岗 ...
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技术机构是同级质量技术监督局的直属事业单位。省质量技术监督局技术机构设置：锅炉压力容器和特种设备监督检测研究所（劳动防护用品质量监督检验站）及省技术监督局现有 监督系统编制空缺情况和工作需要，制定增人计划，报经省人事、财政部门批准，逐级下达增人计划和指标，按有关规定调入或按国家公务员制度录用。为保证 ...
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办法，切实保障医疗待遇，防止发生医疗费用拖欠；实施和完善国家公务员医疗补助，合理解决国家公务员基本医疗保险之外的医疗费用；实行企业职工大额医疗费用补助办法 检查、专项检查、群众举报专查、会同有关部门共同检查以及年度检查等多种工作方式，依法行使国家赋予的监督检查权，加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、 ...
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低效益”向“低消耗、低污染、高效益”转变。促进产业结构优化升级，减轻资源环境压力，改变区域发展不平衡，缩小城乡差别。至继续大力推进扶贫开发，进一步改善贫困 完善规范、科学的公务员政绩考核和奖惩制度，使各级政府主要领导关心和重视人口、资源和环境的可持续发展。各级政府应当确保将可持续发展工作纳入相关的战略 ...
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