2 项目管理实施规划。4.1.3 项目管理规划大纲应由承包人委托的项目管理公司或由总承包人的管理层编制。4.1.4 项目管理实施规划应由项目经理在 现场应下达能源使用指标。11.6.5 承包人应组织对现场管理的考评，考评办法应由企业按有关规定制定。12 项目采购管理12.1 一般规定12.1.1 各项 ...
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的招待所，应作为附属企业实行独立核算，依法纳税，自负盈亏。招待所的收入，扣除人员工资和福利费、折旧费、修理费、水电煤气费、清洁卫生费和设备购置等必要的开支后的 用公款请客送礼。如有违反，其费用应从有关领导和有关人员工资中扣还。十、各级专业公司要根据精简原则进行整顿，尽量减少人员，压缩开支，属于行政管理 ...
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投资主体多元化（一）竞争性行业的国有大中型企业要改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司。采取资产重组、上市、法人相互参股、外商或境内自然人投资入股 决定年度工资总额和内部分配办法。彻底打破平均主义的分配体制，按照效率优先、兼顾公平的原则，实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以 ...
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的身份界限，企业和职工都要通过签订劳动合同建立劳动关系。实行统一的企业员工制度，并相应调整职工的保险福利等待遇差别。3．逐步放开劳动力流动的 的监督。3．改革企业经营者工资收入分配办法，实行经营者年薪制。对国有、城镇集体所有制企业(包括国家独资或控股的股份制公司和有限责任公司)，根据企业经营任务完成 ...
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的城市居民后，享受城市居民的最低生活保障；符合年龄条件的，按城市企业员工标准参加深圳市养老和医疗保险。2004一2008年，市、区财政共安排6 力争到2005年，大学生毛入学率提高到50%。进一步完善助学贷款管理实施办法，加大助学贷款发放力度。建立健全以奖学金、学生贷款、勤工助学基金、特别困难学生补助 ...
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要采取针对性措施，千方百计保障职工的基本生活。特困企业要设立工资预留户，保证职工最低工资的发放。规范职工下岗程序。根据社会承受能力，合理控制职工下岗的 优惠政策。实施重点企业所得税返还用于转增国家资本金政策。对优势国有企业、上市公司继续实行所得税返还政策；在企业兼并中，优势企业缴纳的所得税在三年内部分 ...
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。(四)保障劳动者权益。进一步加大对职工最低工资制度执行情况的检查力度，督促企业按时足额发放职工工资。切实做好清理拖欠农民工工资的工作，各地要认真开展农民工 服务水平，切实保障参保职工的合法权益。积极探索将农民工纳入社会保障体系的办法。有条件的地区要积极探索在农村建立最低生活保障制度。按照国务院的统一 ...
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经营业绩考核体系。继续完善授权经营公司的保值增值考核、经营者年薪制等办法。积极探索有利于职业经理人队伍形成、管理层及员工持股等激励机制。 (六)完善国有 ”。“内部退养”人员应以在职同类同档人员工资总额为基数缴纳养老保险费。其“内部退养”期间的退养费由本单位负责发放，达到法定退休年龄并办理退休手续后 ...
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，积极拓展各项业务，发展成为以经营固定资产投资业务为主，既管理国家投资，又发放各种贷款，既经营本币业务，又办理外币业务的国家专业银行，奠定了进一步向 和监管子公司。总行统一制定全行集团化发展规划、政策和子公司管理办法，各有关分支行组织开展对子公司的业务稽核和财务审计工作。全资子公司成立监事会，对控股、 ...
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等负责）7．多渠道增加居民财产性收入。加快发展多层次资本市场，落实上市公司分红制度，强化监管措施，保护投资者特别是中小投资者合法权益。推进利率市场化改革， 和容易发生拖欠的行业纳入重点监控范围，完善与企业信用等级挂钩的差别化工资保证金缴纳办法。落实清偿欠薪的工程总承包企业负责制、行政司法联动打击恶意欠 ...
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