% 85% 90%个人20% 15% 10%第二十九条跨年度的住院或门诊特殊治疗，按出院的时间来核定年度费用(结算年度：当年7月至次年6月为一个年度)。第三十条 基金收支总额基本平衡。第四十六条医保机构有权核查单位的职工名册、工资发放表等有关资料及执行基本医疗保险规定的情况，检查约定医院、约定药店在 ...
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。 单位: 美元 序号 项目 2003年 2004年 2005年 2005年1-9月 2006年1-9月 1 销售收入 2 生产成本[贸易公司回答销售成本] 原材料 直接工资 制造费用 其它成本 3 毛利润 销售费用 管理费用 财务费用 4 税前利润 29．如果你公司是贸易公司(非生产者)，请 ...
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的建筑劳务分包合同，禁止使用不具备资质和法人资格的劳务企业及“包工头”承接工程或分包工程。劳务承包方(劳务公司)必须与所使用的劳务工签订劳动合同，在劳动合同中必须明确约定合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违约责任等内容，并报 ...
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，目前子公司或分公司已歇业或被改制、关闭而对职工未做安置的，由上级公司负责安置。?(五)企业在清理劳动关系时尚未履行相应程序的，要按规定程序继续履行 统一补缴后，个人不得再以任何形式补缴。?(二)补缴基数：改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的，按实际工资补缴；没有原始会计凭证和工资 ...
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工资。劳资管理部门要负责监督本单位农民工工资发放情况。对发生过拖欠工资的铁路用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。对使用劳务输入 劳动关系在哪里，会员组织关系就在哪里的原则，做好农民工入会工作。破除务工时间等不合理限制农民工入会的做法，进一步简化农民工入会手续，凭工会会员证办理转会 ...
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。3．完善收入分配办法。根据有关政策规定，进一步规范工资发放行为，严格工资开支范围。坚持市场取向的工资制度改革，结合“四定”工作，以劳动力市场价位为指导， 培训目标，落实教育培训时间，保证教育培训经费，确保通过3至5年的努力，所有烟叶基层人员都参加形式多样的教育培训。充分发挥省级烟草公司和地市级烟草 ...
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－－－－－－×１００％期初所有者权益八、凡国有企业改制为股份公司或有限责任公司的，从１９９５年起按“两低于”原则，在保证出资者权益的前提下，调控职工工资 办法审核所属国有企业的工效挂钩方案。各地区、各部门要按照“劳动工资统计报表制度”要求，于规定时间内，认真汇总挂钩企业统计报表，并将报表一式两份及必要 ...
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及时组织当事人协商，争取使申请执行人同意通过生产设施抵押方式给被执行人企业以缓冲时间。确需查封相关生产设施的，可以采取查封措施，但应当允许被执行人使用， 以及社保、医保费用的交纳。因此而影响申请执行人职工工资发放和相关费用交纳的，要优先保障申请执行人企业职工利益。14.对于农村土地承包经营权纠纷、农村 ...
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及时组织当事人协商，争取使申请执行人同意通过生产设施抵押方式给被执行人企业以缓冲时间。确需查封相关生产设施的，可以采取查封措施，但应当允许被执行人使用， 以及社保、医保费用的交纳。因此而影响申请执行人职工工资发放和相关费用交纳的，要优先保障申请执行人企业职工利益。14.对于农村土地承包经营权纠纷、农村 ...
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承租人的融资租赁余额与资本总额的比例不得高于15％；(六)对成员单位产品购买者发放的贷款金额不得超过该产品金额的70％；(七)自有固定资产与资本总额的比例不得 、贷款、呆帐等各项情况的稽核、检查制度。第三十五条 财务公司应按规定时间向中国人民银行报送财务会计报告和资产负债比例管理情况的书面报告及其他 ...
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