管理暂行办法》，健全农民工工资发放的规范运作机制，防止产生新的拖欠现象；依法规范农民工劳动管理，积极探索解决农民工社会保障问题；完善农民工公共就业服务体系 对生活饮用水地表水源保护区内码头、船只等排污单位的监督检查力度。南昌供电公司：负责按照政府决定对违法排污企业采取停电、限电措施，协助做好违法排污 ...
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税利。(2)今年税收财务专项检查中，被查出的各类违反财政、税收法律、法规的问题，有关企业、单位应当按照财务会计法规进行帐务调整并相应剔除计算税利。(3) 20%。7.经批准实行工效挂钩办法的企业，经主管税务机关审核，其实际发放的工资小于按规定提取的工资额，可在当年企业所得税前扣除，列支成本的工资额超过 ...
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通知》(国办发[1993]85号)和《自治区人民政府贯彻国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(桂政发[1994]3号)及上述实施细则，抓紧做好兑现新增 、劳动态度、服务质量、出勤率等综合考核确定，适当拉开档次，不搞平均主义发放。1、工人奖金额的计取办法。以各机关为计取单位，计算公式 ...
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费用提留。企业改制时，职工患病或非因工负伤医疗期未满的，其工资发放至医疗期满(医疗期最多不超过24个月)。企业在解除劳动合同时， (财税(2003)184号)执行。69、根据国家税务总局《关于转让企业产权不征营业税问题的批复》(国税函(2002)165号)和财政部、国家税务总局《关于股权转让有关营业税 ...
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（国税发〔1996〕201号）。102. 《国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》（国税发〔1998〕086号）。103. 《国家税务总局 通知》（国税函〔1997〕473号）。 168．《国家税务总局关于盐业专营公司出口盐准予开具出口货物增值税专用缴款书的批复》（国税函发〔1997 ...
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总局的部分文件，使全国的统一政策得不到及时贯彻执行。(二)征收管理中存在的主要问题通过检查扣缴义务人的扣缴情况及基层征收分局的征收资料，发现存在下列问题： 奖、职工个人家庭电话费等未并入工资扣税。4．工资表外收入未合并扣税。某移动通讯有限责任公司和人寿保险有限公司对同一月份发放的多笔奖金或佣金应合并 ...
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〔1991〕663号）。139．《国家税务局海洋石油税务管理局关于外国石油公司报送所得税申报表问题的批复》（国税油函〔1990〕049号）。140．《国家 发放数在税前扣除；按工效挂钩办法核定的工资标准提取的工资额,低于当年实际发放工资额的部分,在以后年度发放时可在税前扣除。凡不执行以上两种办法的事业 ...
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考试者，收取不超过一元的报名费。 三、关于待业保险问题（一）广州市区（含经济技术开发区）的待业保险基金，由市劳动服务公司负责征集、管理；市属各县的待业保险基金，由 合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金，发放标准每月按本人标准工资的６０％发给；满二年不足五年工龄的，最多发六个月待业 ...
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及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、直属机构、全国性公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：为落实贯彻《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额 总额管理的宏观指导。第十七条地区、部门应指导企业建立综合经济效益和职工工资总额发放情况台帐，企业应主动接受地区、部门的检查考核。第十八条各 ...
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全体(扩大)会议的要求，结合我省实际，现就进一步深化我省国有企业改革的若干问题，提出如下实施意见:一、建立有效的国有资产管理、监督和营运体系(一)加快 总经理参照上述办法，按每股净资产的价值购买国家股。(十七)探索新的企业工资分配机制。对完成公司制改造、公司法人治理结构健全的竞争性企业，可探索自主决定 ...
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