至抓好教育培训机构、师资队伍和教材建设。至对省级局(公司)、中烟工业公司教育培训工作进行检查、评价和监督；对国家局(总公司)直属的教育培训机构进行 限期整改。要开展多种形式的职业技能竞赛、练兵比武、评选表彰活动，充分调动员工参加教育培训的积极性、主动性。 14.建立和完善教育培训的各项规章制度。无论是 ...
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解除，只介绍其任职资格。第二十四条聘任期内在建设银行系统内调动工作的专业技术人员，根据工作需要重新聘任。第二十五条为了充分发挥专业技术人员的专长，促进 进一步提高业务素质。各级人事部门根据专业技术职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。第九章离休、退休第三十条专业技术人员达到离休、退休年龄后 ...
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变化，经劳动合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。第十三条劳动合同制工人在本市范围内或跨省市调动工作单位时，应按本市职工商调办法办理，同时与 的手续。解除劳动合同时，企业应向劳动合同制工人户口所在地的区、县劳动服务公司备案。第二十条一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任 ...
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２．从制定法规意义上讲，“规定”一词比“办法”一词更具有规范性，而且其内容可原则一些。３．本规定颁布后，各省、自治区、直辖市和国务院各有关业务 的管理，促进了会计队伍素质的提高；另一方面也增强了会计人员的责任感，调动了他们的工作、学习积极性。因此，本规定要求：“城乡集体经济组织的会计人员应当实行会计证 ...
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结构。所有者对企业拥有最终控制权。董事会要维护出资人权益，对股东会负责。董事会对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核 认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。要不断改进企业党组织的工作内容和活动方式，进一步探索发挥政治核心作用 ...
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僵尸企业”的专项基金。完善办理执转破案件及审理破产案件考核机制，调动各级人民法院推动执转破工作的积极性。推进简易破产程序设计，快速审理“无财产可破”案件。 裁判文书中明确申请执行的期限、受理执行的法院、义务人不履行义务的后果等内容。制定规范诉讼费退费和追缴的管理规定，规范诉讼费的强制执行。20.完善无 ...
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解决基本医疗保障之外的需求。大力推动医疗责任保险发展，引导保险公司参与医疗纠纷人民调解有关工作。基层医疗卫生机构可以用按规定计提的医疗风险基金购买医疗 ，建立能进能出、能上能下的用人新机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励制度。改革公立医院补偿机制，落实政府投入 ...
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保科研水平、保科研后劲，三保指标完成情况同工资总额或奖励基金挂钩)为主要内容的科研机构承包经营责任制，建立健全以科研机构宏观经济效益与社会效益为主要指标的考核 基金的范围内，体现按劳分配原则，自行决定内部分配方式。职工原有的工资级别只做为档案工资，在调动工作或离退休时使用。(2)有权聘用和拒绝来所工作 ...
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税法规定剔除了向其关联企业支付的管理费。4.审核计入管理费的总部经费（公司经费）的具体项目是否符合税法的有关规定，计算的金额是否准确。5.审核 福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）。④各项劳动保护支出。⑤雇员调动工作的旅费和安家费。⑥雇员离退休、退职待遇的各项支出。⑦独生子女补贴。⑧纳税人负担 ...
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保科研水平、保科研后劲，三保指标完成情况同工资总额或奖励基金挂钩)为主要内容的科研机构承包经营责任制，建立健全以科研机构宏观经济效益与社会效益为主要指标的考核 基金的范围内，体现按劳分配原则，自行决定内部分配方式。职工原有的工资级别只做为档案工资，在调动工作或离退休时使用。(2)有权聘用和拒绝来所工作 ...
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