专员办事处： 为了督促企业切实转换经营机制，进一步提高上市公司质量，从１９９９年开始，国有企业和有限责任公司必须改制成规范化的股份有限公司并运行１年以后方可 董事会、监事会、经理层的运作是否规范；四、改制后的财务制度是否符合股份有限公司会计制度的要求。派出机构对上述情况进行调查后，须填写调查表，调查表 ...
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、固定资产减值准备、在建工程减值准备、无形资产减值准备等）的提取是否与公司资产质量状况相符，是否存在利用资产减值准备的提取和冲回调节利润的情况；６．公司 （１）公司设立独立的财务会计部门，并建立了独立的会计核算体系和财务管理制度；（２）公司独立在银行开户，不存在与控制人共用银行帐户的情况，未将资金存入 ...
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事务所： 为适应我国证券市场的发展需要，进一步提高上市公司年度报告的编制和披露质量，我会对《公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则第二号〈年度报告的 还应在年度报告的“重要事项”中披露：因执行财政部《关于印发〈股份有限公司会计制度有关会计处理问题补充规定〉的通知》（财会字〔１９９９〕３５号）文件对 ...
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发行上市辅导工作暂行办法一、为了促进企业转换经营机制，发挥现代企业制度功能，提高上市公司质量，根据《中国证监会股票发行核准程序》，制定本办法。二、拟 负责。四、中国证监会派出机构（以下简称派出机构）负责辖区内拟发行公司辅导工作的监督管理。五、辅导内容主要包括以下方面：1、股份有限公司设立及其历次演变 ...
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公司监管部在审核工作中的联系和人员交流培训，进一步统一审核尺度，提高审核质量。在此基础上，逐步扩大派出机构审核人员直接向发行审核委员会报告初审情况的 信息披露文件的事后审查制度。在审查中重点关注上市公司法人治理结构运作情况、公司资产的安全性、资产债务重组、控制权变更（或主要高级管理人员变动）、募集资金 ...
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的意见；(六)研究分析市场信息，推进技术进步，研究开发新产品，设计选择企业经营方式和管理模式；(七)推行全面质量管理，按国际标准和国家标准生产产品，加强管理 给公司利益造成损害的，经理承担全部责任；因管理制度执行不规范不严格给公司利益造成损害的，经理承担主要责任；因用人失误失察或因对工作人员约束不力给 ...
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公司律师队伍。根据国有企业法律专业技术人才特点和成长规律，研究建立评价科学、管理规范的公司律师职称制度。有条件的国有企业可以先行探索符合本单位实际的公司 年度考核，重点考核其遵守法律和职业道德、履行岗位职责、从事法律事务工作数量和质量等方面的情况，提出称职、基本称职或者不称职的考核等次意见，并报送司法 ...
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公司律师队伍。根据国有企业法律专业技术人才特点和成长规律，研究建立评价科学、管理规范的公司律师职称制度。有条件的国有企业可以先行探索符合本单位实际的公司 年度考核，重点考核其遵守法律和职业道德、履行岗位职责、从事法律事务工作数量和质量等方面的情况，提出称职、基本称职或者不称职的考核等次意见，并报送司法 ...
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公司律师队伍。根据国有企业法律专业技术人才特点和成长规律，研究建立评价科学、管理规范的公司律师职称制度。有条件的国有企业可以先行探索符合本单位实际的公司 年度考核，重点考核其遵守法律和职业道德、履行岗位职责、从事法律事务工作数量和质量等方面的情况，提出称职、基本称职或者不称职的考核等次意见，并报送司法 ...
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银行债权应当严格遵守洁净转让、真实出售的原则，通过评估或估值程序审慎评估债权质量和风险，坚持市场化定价，实现资产和风险的真实完全转移。银行债权评估或估值 税收优惠、股权退出等方面给予支持。第三十九条 金融资产投资公司应当建立严格的关联交易管理制度，关联交易应当遵循商业原则，以市场价格为基础，按照不优于 ...
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