法规的、内部约束机制健全的企业。第十二条改革境外企业员工的分配制度。实行薪金与企业经济效益挂钩的分配制度，改革薪金结构，变暗补为明补，提高发放的 的精神和多留少缴的原则确定分配比例，具体比例由国内投资的母公司或资产经营公司根据不同的企业分别核定。境外企业国有股应得到的股利和利润征收部分作为市资产经营 ...
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、加大银行代理寿险业务领域的反商业贿赂查处工作。严禁保险公司通过各种手段在账外暗中向代理银行及其销售人员支付现金、各类有价证券，或者报销费用、提供旅游等， 按规定移交司法部门处理。各代理银行要加强对员工的教育管理，严禁员工接受或索取任何形式的非法利益，完善各项管理制度，防范商业贿赂风险。十二、加强偿付 ...
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最低劳动报酬标准。法人和自然人在为晚会舞会、游园会及其他活动设立的临时售货点销售上述商品时，每日缴费额为法定最低劳动报酬标准的一半。12、地方拍卖和抽 单位、个体经营者、北极地带氏族家庭小团体、农户、农场、自然人）为每一员工的纳税基数为自年初的累计工资额纳入退休基金的税率纳入社会保险基金的税率纳入医疗 ...
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批准的消防设计进行施工。施工单位应当指定专人负责施工现场的消防工作，落实防火安全制度，配备必要的灭火器具。建筑物施工高度超过二十四米时，施工单位必须落实消防 的。在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的，依照第二款的规定处罚。第六十一条违反本条例规定，生产、销售未经依照产品质量法的规定确定的检验 ...
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的潜在风险，对各种风险因素要早发现、早预防、早化解，加强内控，强化对销售人员的管控责任，切实提高风险防范能力。（一）加强空白有价单证和印章管理， 对营销员教育惩戒的长效机制，确立严格的员工管理制度，建立健全展业证年检制度，对有截留挪用保费和诈骗行为的营销员和公司员工进行严肃处理，并将有关情况及时上报。 ...
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原则上3年后支付。建立发明技术奖励制度，按不超过发明技术合同净收益的20%用于奖励和激励科研设计人员。根据《上市公司股权激励管理办法(试行)》和《 管理者，由省政府授予“江西省优秀企业家”称号。对实施“十百千亿工程”项目进展快，销售收入、利税增幅大，或通过省级以上政府主管部门认定为重大科技创新项目的 ...
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引进人才、培养人才，职工队伍要有培训计划，并按时实现；实施持证上岗制度，新工、转岗人员岗前必须培训。各级员工，操作工上岗必须应知、应会考试合格。1、设总工程师，总会计师，并负责专业业务。2、公司(厂)级领导进行年度培训，文化程度达高中以上，50％达大专以上；全员文化程度达初中以上 ...
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%以上、无烟煤达到50%以上、动力煤达到40%以上；大集团大公司非煤产品销售收入力争占到其总销售收入的50%。4、资源回收率明显提高：到2010年， 要建立和发展面向全体员工的教育培训体系，办好各类职工培训，开展岗位培训和继续教育，利用社会力量培养人才，推行关键岗位持证上岗制度。改革煤矿职工招聘办法 ...
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、医疗和伤残等保险。个体经营户和私营企业应当依法建立工时制度，按照规定安排员工休假，按时足额支付员工工资。个体经营户和私营企业应当对女工实行特殊劳动保护 有下列行为之一的，有关部门应当依法查处：(一)偷税、抗税的；(二)生产或者销售假冒伪劣商品的；(三)骗买骗卖、欺行霸市的；(四)其他违法行为的。个体 ...
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法律、法规决定生产经营策略、经营方式、利润分配、产品销售形式、产品或服务价格、企业机构设置和企业内部管理制度；有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限、 报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在国内外投资、入股办企业，自主决定与其他企业组建、成立有限责任公司、股份有限公司、企业集团等。第五 ...
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