职代会讨论后，报经同级粮食行政管理部门按合同解除其职务，并进行离任审计。企业副职的产生可参照企业法定代表人竞聘程序进行。其他竞聘上岗人员要通过考试 是指2003年12月31日企业在册职工。违背《吉林省人民政府关于当前粮食生产和流通工作几个问题的通知》(吉政明电(2002)5号)规定新进人员，不享受减员 ...
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，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。 广东省人民政府办公厅二○○六年四月五日 关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作的 的工作年限；原企业不得向其支付经济补偿金。对改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应按规定支付经济补偿金。 五、国有及国有控股企业改制为非 ...
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进一步做好我省下岗失业人员再就业工作有关问题通知如下：一、再就业工作的目标和任务(一)以党中央、国务院关于再就业工作的一系列方针政策为指导，以市场为 的，不得进入关闭破产程序。(三)正常生产经营企业成规模裁减人员，裁减方案要经职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠 ...
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这项工作;对具体实施过程中发现的问题，要及时向市房地产主管部门报告，以便对本办法修订时参考。二○○五年五月三十日郑州市商品房买卖合同联机备案管理办法(试行)第一 证明材料。第十一条 合同订立后申请办理房屋产权证前，需要解除商品房买卖合同的，除法定理由和合同约定的合同解除条件成就的外，当事人双方应当协商 ...
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工作。4.有利于促进研究所整体管理水平的提高研究所在推行聘用合同制工作中，针对出现的问题，可以探索建立一套符合实际的管理规章和制度，并经过实践进一步 才能使聘用合同制有法可依有章可循。所以在推行聘用合同制的过程中，制定实施细则、规范聘用程序、签订聘用合同是至关重要的环节。首先，各研究所应依据院有关聘用 ...
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补偿、平整施工场地等工作，使施工场地具备施工条件，在开工后继续负责解决以上事项遗留问题； (2)将施工所需水、电、电讯线路从施工场地外部接至专用条款约定地点， 争议的，按本通用条款第37条关于争议的约定处理。 44．6合同解除后，承包人应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交工作，按发包人要求将 ...
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劳动合同、参加失业保险及缴费情况等材料。(二)失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到经办机构按规定办理申领失业保险金手续。失业人员申领失业保险金应 、经办机构根据稽核情况填写《社会保险稽核工作记录表》(表7-2)，全面记录稽核中发现的问题及所涉及的凭证等资料。四、对于经稽核未发现违反法规行为的 ...
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。二○○三年十二月十日事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发(2002)35号，以下简称《意见》) 的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。19、聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理 ...
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中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员 的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《 ...
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各县（市）、区人民政府,市政府各部门,市属各单位：《石家庄市关于推行劳动合同工作三年行动计划》已经市政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。二○○六年一月 安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面内容。对劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等环节，严格按规定程序操作，做到既符合国家法律规定，又符合企业 ...
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