劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。 不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工 ...
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称技术秘密与技术秘密成果是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术 总则的规定，并可以参照合同法第十八章和本纪要关于技术转让合同的规定，但法律另有规定的，依照其规定。42．计算机软件开发、许可、转让等合同争议， ...
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情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照。对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。无违法所得。对有性别、宗教信仰、民族、种族等就业歧视违法行为，责令改正；情节 与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处1000元 ...
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权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）精神，现提出如下实施意见 ，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
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接转本人档案和社会保险关系。出租汽车企业今后再招用其他单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同后，方可录用。 五、出租汽车企业发生兼并、分立、 ，未订立劳动合同的，职工有权向劳动监察部门举报，劳动监察部门经查证属实，责令限期改正。由于未签订劳动合同，给职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。出租汽车 ...
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劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 赔偿制度。按照《国家赔偿法》实施行政赔偿。严格执行《国家赔偿费用管理办法》关于赔偿费用核拨的规定，依法从财政支取赔偿费用，保障公民、法人和其他组织依法 ...
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超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款 法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”9．删去第二十三条。10． ...
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劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 赔偿制度。按照《国家赔偿法》实施行政赔偿。严格执行《国家赔偿费用管理办法》关于赔偿费用核拨的规定，依法从财政支取赔偿费用，保障公民、法人和其他组织依法 ...
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合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。 补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方 ...
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合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动 享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方 ...
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