的社会保险缴费工资基数，凡缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费 。(十)各级宣传部门及新闻单位要进一步加强对社会保险工作的宣传，对及时签订劳动合同、参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费的用人单位进行广泛宣传，对用工拒 ...
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50万平方米以上；(二)全市外来务工人员劳动合同签订率达80%以上，社会保险做到应保尽保；接受技能培训率达80%以上；逐步落实最低工资保障；(三)全市已建工会 克扣农民工工资等问题，公平仲裁劳动争议，维护外来务工人员的合法权益。3.落实新市民待遇。各市(县)、区和市有关部门要逐步落实新市民的市民待遇， ...
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，到2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。所有用人单位必须及时支付劳动者工资，每两年至少调整一次最低工资标准，指导并监督企业严格执行工作时间和休息休假规定，依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和工资正常 ...
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，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性大量减员的 ，统筹兼顾城镇新成长劳动力的就业和农村富余劳动力的转移工作。各类企业招用农民工应签订劳动合同，必须依法缴纳社会保障费。六、巩固＂两个确保＂，积极稳妥 ...
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、港澳台商投资企业、县以上大集体企业和私营企业职工全部纳入社会保险范围。目前还没有参加社会保险的上述企业，自本通知下发之日起30日内，持营业执照或者登记证书 用人单位招收的农民工，要按照与用人单位签订的劳动合同，参加基本养老保险。用人单位和个人分别按规定比例缴纳基本养老保险费，并按个人缴费工资11％的 ...
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技术负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书、劳动合同(含社会保险凭证证明)的原件及复印件；(三)外省企业应提供省级建设行政主管部门 《建筑业企业资质管理规定》第十四条所列举行为的证明，以及无拖欠农民工工资的证明；(五)企业参加项目管理的项目经理、技术、质量、安全、经济 ...
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的素质，增强自我保护意识和就业竞争能力。通过培训使有外出务工愿望和能力的农民工有一技之长，形成以培训促输转，以输转促培训良性互动的机制。 (十七 执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十四)完善就业 ...
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，我区的养老保险工作取得了显著成绩。确保了离退休人员养老金的按时足额发放，没有发生新的拖欠；截止8月底，征缴率达到96％，创同期历史最好水平；社会化发放牟取得突破性 释疑。要加强劳动监察，对拒不参保和拒不缴费的要依法采取经济的、行政的、法律的各种措施，该加罚滞纳金的加罚滞纳金，该执行最低工资标准的执行 ...
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支付有关待遇，并依法予以处罚。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工 周岁的少年、儿童外出打工出具假证明的，依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。 7、对违反有关法律法规， ...
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拓展输出就业渠道，为农村富余劳动力实现再就业牵线搭桥，为农民工走出乡村投身城市经济建设服好务。乡镇劳动保障工作机构要认真做好农村富余劳动力输出前的各项基础性 企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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