。坚决保护民营企业公平公正平等地参与市场竞争，享受同等法律待遇。全面推行行政裁量权基准制度，细化、量化行政处罚标准，坚决摒除随意检查、多重检查、重复处罚 ，做到有错必究，对有关责任人员依法问责。切实加强涉及民营企业的行政复议案件办理工作，对民营企业认为行政机关侵犯其权益的复议申请，抓紧审理、及时办结， ...
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和专业技术人员，因流动等原因发生的争议。按法律程序和干部管理权限办理的干部任免、调动，不适用本规定。第三条仲裁人才流动争议，应当遵循下列原则： 有权要求当事人提供或者补充证据。第十七条仲裁委员会决定受理人才流动争议案件后，对情节简单的案件，由仲裁委员会办事机构负责人指定１名仲裁员进行仲裁；对比较复杂的 ...
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协议第六条和第七条程序规定加以使用。第六条资料和审查１．本协议所涉及的有关政府采购的任何法律、法规、司法决定及广泛适的行政裁决，以及任何程序办法（ 达成相互满意的解决办法，则咨询小组报告可以简单叙述案情，并报告业已达成的解决办法。１０．各咨询小组所需的时间可因具体案件而异。考虑到该委员会负有在急情况下 ...
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支持。第十条仲裁委员会处理人事争议，应组成仲裁庭，仲裁庭由三名仲裁员组成。简单人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大或者疑难的人事争议案件的 ）项、第（四）项行为之一，触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，按有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）拒绝提供有关文件、 ...
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一般由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。对重大或者疑难案件 5日以前，将开庭的时间、地点通知当事人。第二十一条仲裁庭开庭后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。当事人 ...
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（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任 5日以前，将开庭的时间、地点书面通知当事人。第二十二条仲裁庭开庭后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。当事人 ...
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。第十条 仲裁委员会处理人事争议，应组成仲裁庭，仲裁庭由三名仲裁员组成。简单人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大或者疑难的人事争议 第(三)项、第(四)项行为之一，触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，按有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)拒绝提供有关文件、 ...
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二条仲裁机关受理简单案件，可指定一名仲裁员独任仲裁。重大、疑难案件，应由仲裁机关指定一名仲裁员担任仲裁长，并同另外二名仲裁员组成仲裁庭办理。第十三 扰乱工作秩序，或者阻碍国家工作人员执行职务时，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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行政部门执法人员等执法队伍建设，充实力量，完善手段，规范行为，提高执法检查和案件办理能力。强化检验检测能力，充分利用现有资源，建立健全各级农产品质量安全检验检测 建设。农业建设、财政专项、综合开发等重点项目，按照规划布局、建设重点和规定程序，积极向示范联系村所在县倾斜，能够到村的优先安排示范联系村。 ...
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处分规定 制定统一协调、系统具体的行政机关处分规定。解决处分依据分散笼统、违纪形式涵盖不全、量纪标准不一、管辖权属不明、程序简单等问题，增强处分的针对性、 安全、交通安全、重大项目、国有资产管理、廉政工作、合同事项和重大诉讼案件、非诉讼案件对政府不利后果等方面的重大事故或重大责任事件的，必须在一个月内 ...
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