限制的部门在年工时范围内，可另行规定工作时间。??第二十三条：外国人投资企业不得安排职工加班加点。因不可避免的原因需要加班加点的，应当与职业同盟组织协商。 外国人投资企业应当随着生产水平、职工技能熟练程度和劳动生产率的提高，逐步提高工资水平。??第二十七条：外国人投资企业应当在职工请假前，向其支付相应 ...
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报酬、福利待遇、医疗期等规章制度是否符合法律法规和规章的规定。2、用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定情况。（1）用人单位是否遵循按劳分配原则，实行 的工资。（5）用人单位是否依法支付职工加班加点工资。（6）用人单位支付职工工资是否低于当地最低工资标准。3、用人单位遵守工时制度和休息休假制度情况。（ ...
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十八小时，确需超过，应经职工本人同意。职工超时工作，企业应按规定付给加班加点工资。第十七条外商投资企业应执行中国有关劳动保护的法律、法规， 参照本办法执行。第二十一条大连市人民政府可以依据本办法制定或授权开发区管委会制定有关单项规定。第二十二条本办法应用中的具体问题由大连市人民政府负责解释。第二十三条 ...
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百分之五到百分之十五。第六条劳动服务费的分配比例：以百分之七十作为职工工资直接支付给职工本人；以百分之二十五作为社会劳动保险和补偿国家对职工的各种 八小时的工作制度（特殊工种工作时间例外）。加班加点时另发加班加点费，同时追加劳动服务费。企业职工享受我国规定的公休日、法定节假日、休假待遇及劳动合同中规定 ...
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的部门在年工时范围内，可另行规定工作时间。 ??第二十三条：外国人投资企业不得安排职工加班加点。 因不可避免的原因需要加班加点的，应当与职业同盟组织协商。 外国人投资企业应当随着生产水平、职工技能熟练程度和劳动生产率的提高，逐步提高工资水平。 ??第二十七条：外国人投资企业应当在职工请假前，向其支付相 ...
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必须加班加点的，一般应当征得工会或劳动者的同意，并按有关规定安排补休或发给加班加点工资。第二十五条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权 国家政策允许、社会需要的其它企业、事业。工会兴办企业、事业应按照国家有关规定向所在地工商行政管理机关申请登记注册，依法自主经营、照章纳税、自负盈亏、自我发展 ...
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时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、 工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业职工代表大会(职工 ...
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人民政府应当建立女职工生育保险制度，实行生育保险费用社会统筹。用人单位应当按照社会保险有关规定参加生育保险，履行缴费义务。第六条妇女与男子享有平等的劳动就业权利， 的，经与工会及女职工协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定的标准，并按照规定支付加班加点工资。第九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家 ...
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组织职工民主选举产生。第十九条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，要听取工会的 加班加点的，一般应当征得工会或劳动者的同意，并按有关规定安排补休或发给加班加点工资。第二十五条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权 ...
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四、问：如果有些企业只因极少数技术骨干轮换不过来而影响《规定》的贯彻实施，能不能用加班加点的办法予以解决？答：为了使更多的企业职工能够实施新工时 绝大多数职工能尽早实行新工时制度，可以采取一些过渡性措施，即对极少数技术骨干发加班工资或补休。但是，一要与工会和劳动者本人协商，做好工作；二要保障技术骨干的 ...
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