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管理能力,维护自身合法权益。建设行政主管部门要积极扶持促进劳务分包企业的发展,杜绝“包工头”式的劳务用工方式,加大查处违法分包、转包、挂靠等违法行为。 加强对建筑业企业招用农民工的管理,对不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业,要根据国家有关法律 ...
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了解掌握湖南省进京务工人员的情况,负责登记建档; 二、协助北京市市、区(县)劳动社会保障局做好进京务工人员的招用、培训、输送及跟踪服务工作; 三、协助北京市劳动社会保障局做好劳务基地建设、管理工作; 四、负责未通过劳务基地招用的湘籍务工人员与北京市用工单位签订劳务合同工作; 五、协助 ...
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积极引导发展企业管理、法律、会计、税务、咨询、评估、广告、策划、就业劳务中介、经纪代理等商务服务业,培育一批企业化经营、规范化管理、社会化服务的 就业信息咨询。规范劳动力市场秩序,建立健全劳动合同集体合同制度,加强劳动执法监察劳动争议处理力度,健全维权服务制度,保护劳动者特别是进城务工人员的合法 ...
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保险,发放基本生活等费用。开展就业指导、技能培训推荐介绍工作,组织被托管职工通过劳务协作、劳务承包、劳务输出等多种形式,开展生产自救,引导被托管职工通过 30%的基本生活费,第二次介绍力所能及工作不去的,视为放弃就业,解除托管合同劳动合同,符合规定的,享受失业保险有关待遇。 第十九条鼓励各级再就业 ...
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机构对下列事项实施监察:(一)招(聘)用劳动者情况;(二)劳动合同集体合同订立、履行情况;(三)遵守国家工作时间休息、休假制度情况;(四)工资报酬支付 ;(九)承办境外承包工程、对外劳务合作、办理公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益情况;(十)法律、法规规定的有关劳动监察的其他事项。第十 ...
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合作活动中发布虚假劳务、工程招商信息,欺骗劳务人员、施工单位投资者签订虚假合同以骗取钱财的行为;打击无资质、超范围经营行为。劳动保障部门要加强 任务,组织实施。总结检查阶段(2006年5月),组织督查组,检查专项行动开展情况取得的成效,进行总结验收。 附件:全国打击商贸活动中欺诈行为专项行动部际 ...
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从事货物生产或提供加工、修理修配劳务的增值税纳税人。符合以上条件的加工型劳服企业,吸纳下岗失业人员再就业,并与其签订1年以上期限劳动合同的,可向当地劳动 ;二是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上的劳动合同;三是核查企业为下岗失业人员支付工资缴纳社会保险费的记录。加工型劳服企业经核查,符合条件的 ...
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劳务分包或专业分包的,由总包单位负责办理,费用从应支付的劳务或专业分包预付款中列支。五、建筑业企业办理工资支付保障手续,可采取下列三种形式 所在地劳动保障行政部门。第十三条 建筑业企业应当依法规范用工行为,与农民工签订劳动合同,建立用工台帐,并按月以货币形式支付农民工工资,保存农民工工资发放签领记录 ...
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金,以及劳务、技术、燃料动力,设备耗损等项价金。酬金是用来支付对方劳务或智力成果的价金。在加工承揽活动中,有以价款形式偿付对方产品的,如定 购进品的价值部分,其价值量远远大于给付追加劳动的酬金数量。在实际工作中应注意准确选定违约金计算的基数。 五、关于定金预付款。在加工承揽合同中,使用定金预付款的 ...
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统筹就业的新途径,加强农村劳动力的职业培训。结合西部大开发战略的实施,建立完善西部劳务协作区、中西部地区农村职业培训基地。进一步引导农村劳动力向城市 ,加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同及技术工种持证上岗等方面的监督检查,依法处理各种违反劳动社会保险法律法规的行为,保障法律法规的有效 ...
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