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日起算。关联法规:全国人大法律(1)条第十二条 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉一方当事人为原告,但 的标准承担劳动者的全部工伤待遇。关联法规:全国人大法律(1)条第二十三条 劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤应承担的法律责任的约定无效。第二十四 ...
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党委、政府或街道党工委(党委)、办事处领导下开展工作,业务上接受县(市、区)劳动争议仲裁委员会的指导。二、调委会的任务(一)调解本乡镇(街道)各类用人单位与职工之间 违背法律、法规、规章和政策的,应当予以纠正。二十、县(市、区)劳动仲裁委负责调解员的资格培训,应采取多种形式加强对调解员的业务培训,不断 ...
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州、市、县(市、区)设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),依照本办法规定的管辖范围仲裁劳动争议。 第五条 仲裁委员会设立仲裁员,仲裁员的具体任职 证据。 第十四条 当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的,或者仲裁委员会认为审理案件需要的,仲裁员可以调查收集证据。仲裁员调查收集证据必须有2 ...
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专职人员平均每个机构1.7人,有的地区将退居二线,年老、体弱的干部配备给仲裁机构。三是办公条件差,缺少办案设备。多数地区,因缺乏办公经费,无法购置最 。当前,各地应把贯彻执行劳动部、财政部、国家物价局联合印发的《关于劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》(劳力字〔1989〕10号)作为中心 ...
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任务是,认真贯彻落实《劳动法》,进一步健全、完善劳动争议处理制度,发展企业劳动争议调解委员会,完善各级劳动争议仲裁委员会,全面推行仲裁员、仲裁庭制度。同时要加强调查 的规定落实机构,增配人员,加强培训,稳定队伍。到1995年底,力争使仲裁委员会的组建率由90%上升至95%以上,人员配齐比例达到98%, ...
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)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的 以派遣单位和接受单位为共同被告。第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人 ...
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产生或将要产生恶劣影响或严重后果的突发性事件,各级劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会要尽快依法处理;不服劳动争议仲裁委员会的裁决起诉到人民法院的,要优先受理,及时 仲裁,或以暴力或威胁等方式妨害、阻挠执行公务的,可依法对其实行劳动行政处罚或提请公安部门进行治安处罚,构成犯罪的,依法追究有关责任人员的刑事 ...
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中遇到的有关问题作出如下规定,请遵照执行。⒈劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁仲裁委员会应当按规定严格审查,符合受理条件的 后至继续履行前给用人单位造成的经济损失。用人单位不要求劳动者继续履行劳动合同的,应由劳动者按照鲁劳发[1995]159号文件规定承担违约赔偿责任。 ...
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因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会受理后,先按《办案规则》的有关规定委托 有关规定进行处理。四、关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题。职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服,可依法提起行政复议或 ...
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居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解,促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用 影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。 12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制,及时交流 ...
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