行使职权。基层工会与企业、事业单位就职工代表大会（职工大会）行使职权发生争议，双方协商不成的，应当提请上一级工会、企业或者事业单位的代表协调解决 仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。劳动争议仲裁委员会应当从同级工会聘任劳动争议仲裁员，依法参加劳动争议仲裁工作。第二十条地方总工会可以建立法律援助组织，为 ...
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争议调解组织申请调解。各级地方总工会参加同级劳动争议仲裁委员会的工作，并派选人员担任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。第十五条 对非法搜身、侮辱、 解决的意见和建议。三方协商形成的协议或者决定，各方应当执行，共同促进劳动关系的和谐稳定。第二十条 工会应当协助人民政府开展就业培训、职业介绍，帮助失业 ...
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应当有同级工会代表参加。仲裁庭审理劳动争议案件，应当有工会代表或者工会兼职劳动争议仲裁员参加仲裁。第二十四条工会依法开展劳动安全卫生监督检查，监督企业、 经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业 ...
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争议仲裁委员会应当有工会代表参加。工会应当选派劳动争议仲裁员参加仲裁工作。第二十条各级总工会和产业工会、企业工会，可以为职工和所属工会提供法律服务。第二十 ，开展群众性的技术创新活动，推动技术进步。第二十六条工会应当组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，组织职工完成生产、工作任务。根据政府委托，工会与 ...
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安置方案、对领导干部进行民主评议方案；(二)集体合同草案、涉及职工切身利益的劳动规章制度草案；(三)法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议的其他事项。第 工作。省、市、县(区)地方工会派代表担任同级劳动争议仲裁委员会副主任委员，还可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭工作。第二十六条省、市、县 ...
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仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。劳动争议仲裁委员会应当从同级工会聘任劳动争议仲裁员，依法参加劳动争议仲裁工作。第二十条地方总工会可以建立法律援助组织，为 人员无正当理由调动工作岗位、免除职务、降低职级，进行打击报复的，由劳动行政部门或者其他有关部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。关联 ...
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的合法权益。第二十二条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同；可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当 争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加劳动争议仲裁庭的工作。第二十七条县级以上各级总工会设立法律顾问组织，为所属工会和职工提供 ...
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争议仲裁委员会应当有同级地方总工会的代表参加，工会可以派出兼职劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁庭工作。第二十一条 县级以上地方总工会可以建立法律服务机构，为维护 九条 工会应当协助企业、事业单位和机关办好职工福利事业，做好安全生产、劳动保护等工作。第四章 基层工会组织第三十条 国有企业、集体企业、国有 ...
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的合法权益。第二十二条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同；可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当 仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加劳动争议仲裁庭的工作。第二十七条 县级以上各级总工会设立法律顾问组织，为所属工会和职工提供 ...
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争议仲裁委员会应当由同级工会派代表参加；工会劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，参加仲裁活动。第十七条企业、事业单位和其他组织发生停工、怠工 对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的；(八) ...
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