共和国公务员法》管理的事业单位与其工作人员之间发生的争议,以及事业单位与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的争议,不适用本办法。关联法规:全国人大法律( 仲裁。第十七条 仲裁委员会发现人事争议案件不属于自己管辖的,不予受理,并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会提出申请;已经受理的,应当及时移送有管辖权的 ...
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行政复议申请的日期。关联法规:全国人大法律(1)条第三章行政复议受理第十三条行政复议机关收到行政复议申请后,应当就下列内容进行初步审查:(一)申请人 应当由同级工会派代表参加;工会劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后,参加仲裁活动。第十七条企业、事业单位和其他组织发生停工、怠工事件,工会应当 ...
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个体工商户与帮工、学徒之间,因发生劳动争议,经劳动争议仲裁委员会裁决后,一方当事人不服向人民法院起诉的,也应当受理。劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭 该规章制度和合同与法律相抵触的,不予支持,而应依据有关法律的规定处理。个体工商户与其帮工、学徒之间发生的劳动争议,可根据《城乡个体工商户管理暂行 ...
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愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;对属于终局裁决的 有关国家机关的办理结果。 信访事项已经办理终结,信访人向国家机关重复走访的,国家机关不予受理,并劝告信访人息访;信访人仍不息访的,由信访人户籍所在地或者经常 ...
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市、地(市)、县(市、区)设立人事争议仲裁委员会,分别负责处理管辖范围内的人事争议。第六条仲裁委员会由主任一人,副主任二至四人和委员若干人 证据和证据来源、证人姓名和住所。第十三条仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应当书面通知当事人,并说明不予受理的 ...
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收养、监护、抚养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议;(四)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第五条本委员会 ,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。本委员会收到仲裁申请后,认为仲裁申请书不符合本暂行规则第十五条规定的 ...
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与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在 一方提供的有效证据作出工伤认定结论。第二十条工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:(一)用人单位自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起无特殊 ...
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与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在 一方提供的有效证据作出工伤认定结论。第二十条工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:(一)用人单位自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起无特殊 ...
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机构与管辖第四条市、县(区)设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员 仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当书面通知申请人,并说明理由。第二十一条被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和 ...
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争议案件,病员及其亲属对医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论有异议诉至法院的,不予受理。如果当事人对卫生行政部门关于医疗事故的处理决定不服依法诉至法院的,应 亲属要求用人单位赔偿经济损失而引起争议,应告知其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人不服仲裁依法诉到法院的,应予受理。?10. 人身损害赔偿案件审结 ...
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