澳门人员）以及其他依法登记的组织（以下简称用人单位或申请单位）向就业所在地的市级劳动保障行政部门提出书面申请。书面申请包括下列有效文件：1、台湾香港澳门居民就业申请表（ 与聘雇的台、港、澳人员之间发生劳动争议，依照国家和我省有关劳动争议处理的规定处理。第十九条本办法自2005年12月1日起实施。省劳动 ...
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的职责，树立全心全意为人民服务的思想，做到秉公执法，正确执法。要认真做好劳动监察工作。要针对行政执法任务，制度执法工作守则，建立岗位责任制，实行奖惩 合同制暂行规定、国营企业职工待业保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法等法规。三是抓紧制定搞好国营大中型企业急需的新法规。在认真贯彻落实 ...
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的职责，树立全心全意为人民服务的思想，做到秉公执法，正确执法。要认真做好劳动监察工作。要针对行政执法任务，制度执法工作守则，建立岗位责任制，实行奖惩 合同制暂行规定、国营企业职工待业保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法等法规。三是抓紧制定搞好国营大中型企业急需的新法规。在认真贯彻落实 ...
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上海市单位招工、退工管理办法(试行)〉的通知》(沪劳就发〈1995〉19号)及其相关规定办理。处理劳动争议按国家及本市有关劳动争议处理的规定执行。 十、 要根据国家和本市的有关规定，结合本单位的实际情况，认真制订实施方案，拟订劳动合同文本。同时，要修订、完善与之配套的规章制度。实施方案和规章制度应经 ...
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月，之后必须按上述规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。有关小时工医疗保险管理的具体办法，由市医保局另行制定。(三)小时工与所有用人单位的劳动关系 或者患职业病的，用人单位应当承担相应经济责任。(二)小时工和用人单位发生劳动争议的，按劳动争议处理的有关规定处理。(三)本规定自发文之日起施行。 ...
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经费标准执行；其他事业单位按照招用临时用工岗位不同等情况，由用人单位参照市劳动和社会保障局公布的劳动力市场工资指导价确定，但不得低于政府规定的最低工资 的规定执行。6、临时工作人员与用人单位发生劳动争议时，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。加强和规范机关事业单位临时工作人员用工管理， ...
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按不低于本省同行业国营企业职工平均工资120％的原则确定，以后随着企业经济效益和职工劳动效率的提高进行相应的调整，其中中外合资、合作经营企业的调整比例需超过150 我国劳动争议处理规定办理。第三十五条香港、澳门、台湾地区的企业和其他经济组织或者个人以及海外侨胞在我省投资举办的企业的劳动管理，参照本办法 ...
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保险登记,缴纳养老、医疗保险费。七、非全日制劳动者和用人单位发生劳动争议的,按劳动争议处理的有关规定处理。八、符合本市规定设立的营利性职业介绍机构,可以从事非全日制 排行榜,在网上免费公布。十、本通知自发文之日起施行。凡以前有关规定与本通知不一致的,按本通知执行。上海市劳动和社会保障局上海市医疗保险局 ...
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本市规定的非全日制用工小时最低工资标准。第九条非全日制用工小时最低工资标准的计算办法为：“全日制用工小时最低工资标准×（1＋单位应当缴纳的养老保险费和医疗保险费比例 。第十六条从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议的，按照劳动争议处理相关规定处理。第十七条本规定自2007年7月1 ...
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实施办法。一、进城务工农村劳动者申领《失业证》、《再就业优惠证》办法（一）申领《失业证》：进城务工农村劳动者失业后申领《失业证》，需持 每人120元给予补贴。四、切实维护进城务工农村劳动者合法权益将劳动保障监察网格化动态监管和劳动争议处理“三级网格”建设推进到全市所有乡镇和工业集中发展区以及工业园区， ...
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