受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度，在工会也可以在其他有关部门聘请 元以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者 ...
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奖金标准。 ??第二十六条：外国人投资企业应当随着生产水平、职工技能熟练程度和劳动生产率的提高，逐步提高工资水平。 ??第二十七条：外国人投资企业应当在职工请假 请愿。 ??申诉和请愿必须自接受之日起三十内加以处理。 ??第四十五条：有关本规定执行的争议，由当事人协商解决。协商不成的，由共和国仲裁机关 ...
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近亲属，以及自诉案件中的自诉人及其法定代理人提供法律援助，引导当事人正确行使申诉信访权利，协助符合规定的信访当事人、弱势群体获得法律援助。三、进一步完善 援助和司法救助工作的相互衔接。司法行政机关和法律援助机构要与人民法院、劳动仲裁机构、司法鉴定机构以及其他相关政府职能部门形成整体联动的工作机制，研究 ...
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经营权受法律保护，对非法干预企业经营权的，企业有权向政府和政府有关部门申诉或依法向人民法院起诉。第三条 企业根据国家和自治区产业政策和市场需要调整经营 建立和完善会计师事务所、审计事务所、律师事务所、资产评估、职业介绍、职业培训和劳动仲裁等社会服务组织和机构。第二十五条 政府有关部门违反本办法，有下列 ...
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劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定 幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的前提下确定的工资总额，须报劳动部门审核，并 ...
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执业活动进行解释和辩护；(六)接受继续教育；(七)获得相应的劳动报酬；(八)对侵犯本人权利的行为进行申诉。第二十六条注册监理工程师应当履行下列义务：(一 工作调动证明(与原聘用单位终止或解除聘用劳动合同的证明文件复印件，或由劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的劳动仲裁文件复印件)。跨省、自治区、直辖市变更 ...
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向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等， 劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的申诉，尽快依照有关法律法规进行处理，使 ...
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向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等， 劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的申诉，尽快依照有关法律法规进行处理，使 ...
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号）。根据这一规定，山西省劳动争议仲裁委员会和太原市北城区人民法院以及太原市中级人民法院分别裁决和判决不应按工伤或比照工伤处理。对此，郭云梅不服，又向太原市中级人民法院提出申诉，太原市中级人民法院经调查、研究，认为法院一审、二审的判决在认定事实上和适用法律上存在着一些缺陷， ...
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意见，用人单位应予以书面答复。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第十七条 介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关规定的情况；（十）受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告；（十一）调查、处理因劳动纠纷 ...
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