行政部门职权范围内的,告知当事人向有关机关反映;(三)属于劳动争议纠纷的,告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼;(四)违法行为涉嫌构成犯罪的,移送司法 也不履行行政处罚决定或有经济标的的行政处理决定的,由作出决定的行政机关申请人民法院强制执行。第六章附则第二十七条本条例所称用人单位,是指国家机关、 ...
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劳动争议纠纷的举报、投诉,应当告知举报、投诉人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;对不属于本部门管辖范围的举报、投诉,应当告知举报、投诉人向有 申请行政复议、也不提起行政诉讼、又不履行决定的,劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。劳动保障行政部门、工会以及法律服务机构,可以依法支持和帮助被拖欠或者 ...
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,债权人可以依照民事诉讼法的有关规定,向有管辖权的人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。赋予强制执行效力的债权文书确有错误的,人民法院应当裁定不予执行 可以减收或者免收公证费:(一)办理与领取抚恤金(或者劳工赔偿金)、救济金、劳动保险金等有关的公证事项;(二)办理与公益活动有关的公证事项;( ...
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法律、法规的规定作出行政处罚决定;(四)对属于劳动争议纠纷的,应当告知当事人依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼;对属于其他行政部门职责范围的案件,应当及时 行政诉讼且不履行行政处罚决定的,由作出该决定的劳动和社会保障行政部门依法申请人民法院强制执行。第二十四条劳动和社会保障监察人员有下列行为之一的,由其 ...
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等组织召开的会议;(四)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(五)出席劳动模范、先进工作者大会;(六)不脱产工会基层委员会 提起行政诉讼,又不履行处理决定或者处罚决定的,由劳动保障行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十五条劳动保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受案 ...
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,由劳动争议处理机构按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《上海市企业劳动争议处理实施办法》处理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件,认为用人单位具有依法应予处罚的 内不申请复议或起诉,又不履行的,由市或区、县劳动行政机关申请人民法院强制执行。国家和本市另有规定的从其规定。第六章附则第三十六条罚款 ...
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,债权人可以依照民事诉讼法的有关规定,向有管辖权的人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。赋予强制执行效力的债权文书确有错误的,人民法院应当裁定不予 法律(1)条第二十二条公证书具有法律上的证明力,应当作为人民法院、仲裁机构、行政管理机关认定事实的根据。但有关当事人提出相反证据足以推翻公证证明 ...
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规章的事实;(三)属于本部门管辖。属于劳动争议的,应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件,劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动 不申请行政复议、不提起行政诉讼,又不履行决定的,劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第三十九条劳动保障监察人员违反本条例第十一条规定的,由其 ...
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因劳动权利、义务所发生的劳动争议,由劳动争议处理机构按照有关处理劳动争议法律、法规、规章的规定办理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件,认为当事人双方或 不申请复议或提起行政诉讼,又拒不履行的,劳动行政部门可依法申请人民法院强制执行。第二十七条被处以罚款的单位或个人,应当在收到处罚决定书之日起15日内, ...
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劳动保障监察范围的;(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起劳动争议诉讼的;(三)投诉人不提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法 、赔偿金等行政处理决定,在法定期限内不申请行政复议、也不提起行政诉讼、又不履行决定的,劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第三十二条上级 ...
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