正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件管辖第十六 内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十二条当事人可以委托律师或者其他代理人一至二人参加仲裁活动 ...
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、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业 费率政策；拟订工伤保险待遇项目、给付标准和工伤保险基金使用办法；拟订工伤认定程序、标准及办法，并负责组织工伤认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定 ...
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和管理人员因流动以及履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三 。下级仲裁机构管辖的案件，认为需要由上级仲裁机构办理的，可以报请上级仲裁机构办理。第四章仲裁程序第十一条申请仲裁的当事人，必须是与争议有直接利害关系 ...
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省、地区、设区的市、县（市、区，下同）设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会设主 １５日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交答辩书或拒不答辩的，不影响仲裁程序的进行。第十五条当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。 ...
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控告暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四 书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托１至２人代理。委托他人代理的，必须向人事争议 ...
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因拒绝聘用相关人员而与之发生的争议；（四）依法可以仲裁的其他人事争议。国家公务员申诉、控告案件和劳动争议案件的处理适用国家和本省有关规定，不适用本办法。 发现仲裁裁决有下列情形之一的，应当另行组成仲裁庭，重新仲裁：（一）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反规定的；（二）与裁决有关的证据虚假，或当事人隐瞒了足以 ...
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农民工工资问题，各级建设行政主管部门要加强对建设、开发项目的监管，严格施工审批程序，对资金不到位的建设项目不予办理开工手续。特别是对政府投资工程项目，要 受理劳动争议，对用人单位拖欠和克扣工资等行为而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可 ...
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的职责，建立健全税务部门和社会保险经办机构分工合作、及时沟通的工作制度，规范配合程序，提高工作效率。（十二）全面建立养老保险个人帐户。养老保险个人帐 仲裁机构和队伍建设，在有条件的地区逐步推进劳动争议仲裁委员会实体化建设。加大对集体劳动争议案件的处理力度。落实群体性事件信息报告制度，加强对群体性事件 ...
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程序的争议案件，各地要采用简易程序处理，确保农牧民工合法权益案件的处理快速、及时，并保证办案质量。对提起劳动仲裁的农牧民工，生活困难的可免交 维护企业正常的生产经营秩序。 七、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责各级劳动保障、建设等部门要进一步加大协调沟通力度，完善综合治理工作机制，严厉打击建筑企业 ...
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负责处理本区域内的人事争议。组织、编制、财政、劳动和社会保障、法制、工会等部门应当协助做好人事争议仲裁工作。 第六条当事人应当在人事争议发生之日起 申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第七条双方当事人可以亲自参加仲裁活动，也可以委托1-2名代理人参加。委托他人代理的 ...
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