的人才流动争议和其他人事争议。第三条 国家机关、事业单位及其工作人员为人事争议案件的当事人。与人事争议处理结果有利害关系的单位和个人，可以作为第三人申请 邮在途、公告送达的期间；(三)管辖权异议的处理期间。第三十三条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向单位所在区市人民法院起诉； ...
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不足６０日的，则此期限应自动延至６０日。第８１９条之二与有关案件的联系提交仲裁的争议如与诉讼中未决的事件相关，则不排除仲裁庭的自由裁量权。第８１９ 对裁决提出抗辩。在适用第８０８条第２款时，对违反和错误适用集体劳动合同及协议的仲裁裁决也可提出抗辩。第８３０条对要求撤销抗辩的决定上诉法院认为抗辩成立，可 ...
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应当仲裁的其他人事争议。事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 裁决行为的；(五)仲裁员应当回避而没有回避，不能公正裁决案件的。仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复审期间不影响 ...
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合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发(1987)69号，以下简称《暂行规定》)，结合我省实际 的，应写明调解不成的原因。第十八条 仲裁委员会对受理的劳动争议，实行一次裁决制度。处理劳动争议案件应按《暂行规定》和下列规定办理：一 ...
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不足６０日的，则此期限应自动延至６０日。第８１９条之二与有关案件的联系提交仲裁的争议如与诉讼中未决的事件相关，则不排除仲裁庭的自由裁量权。第８１９ 对裁决提出抗辩。在适用第８０８条第２款时，对违反和错误适用集体劳动合同及协议的仲裁裁决也可提出抗辩。第８３０条对要求撤销抗辩的决定上诉法院认为抗辩成立，可 ...
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户籍所在地人民法院管辖；超过一年的，由其居住地人民法院管辖。８、双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动 十六条规定，属于中华人民共和国人民法院专属管辖的案件，当事人不得用书面协议选择其他国家法院管辖。但协议选择仲裁裁决的解除外。３０６、中华人民共和国人民法院和 ...
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时，可以根据工作需要聘请有关专家、专业技术人员和法律工作者协助工作，受聘人可就案件涉及的有关问题提供咨询和建议，但不参加表决。第十三条调解委员会调解劳动争议 结果和仲裁费的负担；（五）不服裁决的起诉期限。第十八条仲裁委员会在处理劳动争议过程中，可向有关单位查阅或调阅与案件有关的档案资料和原始凭证。有关 ...
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户籍所在地人民法院管辖；超过一年的，由其居住地人民法院管辖。８、双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动 十六条规定，属于中华人民共和国人民法院专属管辖的案件，当事人不得用书面协议选择其他国家法院管辖。但协议选择仲裁裁决的解除外。３０６、中华人民共和国人民法院和 ...
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并以口头或者书面形式通知当事人或者其代理人和相关的仲裁员。第二十一条人事争议仲裁案件应当开庭审理。仲裁庭应当于开庭七日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等 委员会批准，可以适当延期，但延长的期限不得超过三十日。第二十六条当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以就争议事项向人民法院提起 ...
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并以口头或者书面形式通知当事人或者其代理人和相关的仲裁员。第二十一条人事争议仲裁案件应当开庭审理。仲裁庭应当于开庭七日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等 委员会批准，可以适当延期，但延长的期限不得超过三十日。第二十六条当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以就争议事项向人民法院提起 ...
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