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争议处理暂行规定〉若干问题的解答意见》发给你们,请遵照执行。一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《规定》)是否适用于外商投资企业、集体企业发生的 集体劳动争议的规定办理。 三、《规定》发布以前建立的劳动争议仲裁委员会和企业调解委员会不符合《规定》的,是否进行调整?答:应当按照《规定》进行调整 ...
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劳动争议处理暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》(以下简称《实施细则》),妥善处理国营企业行政与职工之间的 ,作撤拆处理;如果是被拆人的,作缺席仲裁。 第十二条 仲裁委员会处理劳动争议,必须坚持先调解、后仲裁的原则。在查明事实的基础上先行调解, ...
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处理暂行规定》(以下简称《规定》)是否适用于外商投资企业、集体企业发生的劳动争议?《规定》的第二条是否适用于国营企业招用的临时工、季节工、农民轮换工发生的 集体劳动争议的规定办理。三、《规定》发布以前建立的劳动争议仲裁委员会和企业调解委员会不符合《规定》的,是否进行调整?答:应当按照《规定》进行调整。 ...
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8月1日起施行。 辽宁省人民代表大会常务委员会2013年5月30日 辽宁省职工劳动权益保障条例 2013年5月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二次 当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第三十八条 因支付拖欠 ...
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协助处理驻川部队与聘用文职人员之间发生的人事争议,以及与劳动者之间发生的劳动争议。以上各部门切实发挥各自的职能作用,密切配合形成联动调处机制,共同做好 和谐稳定的重要措施。各级政府及有关职能部门要充分认识进一步做好新形势下劳动人事争议调解仲裁工作的重要性和紧迫性,采取切实有效的措施,依法健全和夯实基层 ...
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也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。第四十三条 仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理 ...
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登记或者经营范围变更登记。工商行政管理部门应当在十个工作日内将登记资料抄送劳动行政部门。第二十二条 用人单位应当遵守国家关于劳动者工作时间的规定保障劳动者休息 ,人民法院应当依法发出支付令。人民法院对申请执行的劳动争议案件,应当在规定期限内加快执行。劳动争议调解仲裁不收取费用。第四十八条 市、区政府 ...
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国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制单位以及中外合资、中外合作经营企业发生的劳动争议,除国家另有规定的以外,参照《暂行规定》和本细则处理。第 仲裁委员会提交授权委托书,按委托的权限和事项参加仲裁活动。第八条企业应设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。国家机关、事业单位、社会团体需要并 ...
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严格履行生效的调解书和裁决书。第八条当事人委托代理人代为申诉或者代为应诉的,应当向仲裁委员会提交委托书。委托书应当叙明委托权限和事项。第九条当事人申请与本案有利害 内结案的,可以适当延长时间,但延长最多不得超过三十天。第十六条仲裁委员会对调解劳动争议达成协议的,应当制作调解书,由双方当事人签字,仲裁 ...
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,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻落实 情况、新问题,积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神,严格审查 ...
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