劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。签订的集体合同应报送当地劳动部门和上级工会备案。执行合同发生争议，由公司内部 意见，并邀请工会和职工代表列席会议。 三、试点的配套措施(一)清理和调整企业资产负债结构，建立资本金制度结合清产核资，对企业债务进行全面清理。区别不同 ...
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机关征收的地区，经办机构根据税务机关提供的参保单位失业保险费欠费变动情况，及时调整其欠费数据信息。五、经办机构根据税务机关提供的补缴欠费到账信息和 合同制工人一次性生活补助审核与支付一、参保单位招用的农民合同制工人终止或解除劳动关系后申领一次性生活补助时，经办机构应要求其填写一次性生活补助金申领核定表 ...
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单位：在企业全面建立职工工资集体协商制度,是完善市场经济条件下企业工资分配机制，促进劳动关系和谐稳定的内在要求，也是坚持以人为本，实现社会和谐发展的重要途径。 时应结合本企业的实际有所侧重，生产经营正常和效益较好的企业，应建立正常的工资增长和调整机制；生产经营比较困难的企业，重点建立工资支付保障机制 ...
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十分重要的意义。特别是随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我市经济结构调整步伐的不断加快，社会经济关系和劳动关系发生了新的深刻的变化，各种利益关系 协调与沟通，对一些带有普遍性、倾向性的问题，及时研究解决办法，充分发挥三方协调机制在协调劳动关系方面的作用。要会同工会组织积极指导和推动企业建立完善 ...
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扶持政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业保险金期间、尚未再就业的 相关部门要在当地政府统一领导下，明确分工，各负其责，建立起联合运作的工作机制，综合运用法律的、经济的和必要的行政手段进行失业调控。要将城镇登记失业人员数量 ...
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管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方的合法效益。企业和员工均可以依法解除合同 、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时，应听取工会和 ...
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培训、企业用工”工作向更多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（省 改革。大力培育现代流通业，加快发展电子商务、连锁经营和物流配送，促进流通业结构调整与优化升级。鼓励现有流通龙头企业通过产权重组，发展成为以资本和商品为 ...
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指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。创业培训是促进再就业 及与之相配套的各项规章制度，加快制定与市场导向就业机制相衔接的有关职业培训的法律法规和政策；落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，尽快 ...
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分离。按照统一、开放、竞争、有序的要求，制订与国家法律、法规衔接配套，符合我省产业结构调整和市场发展要求的地方性法规和政府规章，保障企业自主创新权利 就业服务体系建设，强化政府促进就业再就业的公共服务职能；推进劳动关系三方协调机制建设，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。健全 ...
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劳动关系的规章、规范性文件的起草、修改；劳动标准条件的制定、修改；(三)调整劳动关系的法律、法规、规章、规范性文件的执行情况、存在问题及其补救措施；(四) 主席、副主席、委员。第五十八条本办法规定的劳动关系三方协商机制中的“三方”，政府一方由劳动行政部门代表，职工群众一方由地方工会代表，企业一方由地方 ...
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