〉第二十九条、三十条的决定》(粤府[2003]40号)和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)以及经省政府同意印发的《广东省 职工协商，可分期分批支付经济补偿金(生活补助费)，但必须与职工签订支付经济补偿金协议书，具体明确支付日期和金额，支付期限最长不得超过2年。 四、劣势 ...
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应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。 年。聘任期满，可以续聘。兼职仲裁员由仲裁委员会从获得仲裁员资格的同级劳动行政部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者或者法律工作者中聘任， ...
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调解。第十三条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。经调解达成协议的，调解委员会应当制作调解协议书，由双方当事人签名，加盖 的，由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会管辖。第二十一条仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己管辖的，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因 ...
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或者仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。第二章 企业调解第六条 企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会的人员组成、办事机构的设立，依照《 申请。第九条 调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由调解委员会主任和双方 ...
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盖章。第九条 调解委员会应当按照《条例》有关规定调解劳动争议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，加盖调解委员会印章，并由双方当事人签字或者盖章； 条第十八条 仲裁员应当履行下列职责：(一)承办仲裁委员会及其办事机构交办的劳动争议案件以及其他工作任务；(二)向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案 ...
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》已经市政府同意，现转发你们，请遵照执行。 二○○五年十二月三十一日 成都市用人单位劳动用工和社会保险管理标准第一部分招工1制定招用人员简章1.1用人单位招用人员， 在30日内结案。经调解达成协议的，制作调解协议书。4.3调解未达成协议的，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可 ...
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仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二章 企业调解第六条 企业应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。职工人数较少的企业应当配备调解员，调解 逾期视为调解不成。第十一条 调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成或不 ...
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单位离退休人员社会化管理服务基本情况信息表，郑州市企事业单位离退休人员移交社会化管理服务花名册，转移档案材料清单，郑州市企事业单位离退休人员社会化管理服务协议书，郑州市企事业单位离退休人员社会化管理工作月报表，郑州市企事业单位离退休人员减少月报表，郑州市企事业单位遗属人员终止领取抚恤金月报表，劳模、 ...
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争议的预防工作。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条调解委员会调解劳动争议应当遵循以下原则：(一)当事人自愿申请，依据事实及时调解；(二)同当事人民主协商 仲裁。第十四条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；经调解达成的协议的，应制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；到期 ...
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。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条 没有成立工会组织的企业 ，视为调解不成。第十五条 调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并 ...
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