月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。订立口头劳动合同的，应当符合相关规定。第六条非全日制用工劳动合同应当具备工作时间和期限、工作内容、劳动 。第十一条用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。第十二条非全日制用工的工资支付可以按小时、 ...
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计划，全市年金建制企业达到40家。适当提高老年居民养老补贴水平，针对补贴标准偏低、女性领取年龄偏高等问题，会同公安、民政、财政等部门研究完善 98%，其中有雇工的个体经济组织劳动合同签订率不低于70%，集体合同报送审查率100%，劳动合同书面报告制度实施率100%。加强企业劳动用工管理，以乡镇（街道 ...
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和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以 ；（5）每个培训专业（工种）教师配置少于2名的；（6）聘任的教师不符合国家规定的教师任职资格；（7）专职教学管理人员资历未达到办学标准的 ...
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在岗技能培训。按规定参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费的中小企业，当年裁减人员不超过上年末职工总数5%的，可按其缴纳失业保险费的一定比例，给予企业职工 人员就业，与其签订一年以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费、依法支付不低于最低工资标准劳动报酬的，按企业为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予 ...
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签订一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议，是否按规定为企业从业人员交纳社会保险费。6、关于新办劳服企业的核定。新办的劳服企业是否符合财政部、国家税务总局《关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知》（财税［2006］1号）的文件规定。7、关于服务型（商贸）企业的核定。服务型 ...
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。 定向培训每班人数一般不超过50人，不少于15人。培训对象经考核鉴定合格后，用人单位应与其签订劳动合同。 (三)补贴对象、标准及申报程序 定向培训项目 就业家庭”失业人员和持有民政部门颁发的《杭州市困难家庭救助证》家庭的失业人员，符合《实施细则》规定参加总课时200课时及以上的技能培训和创业培训，其 ...
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调查取证，对属简易程序处理的违法行为依法实施处罚；对属一般程序的非重大（不符合听证条件）处罚案件讨论后提出处理意见，报局长批准后实施处罚；对重大（ 岗位，进行打击报复；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训；侵占职工培训校舍， ...
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以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。订立口头劳动合同的，应当符合相关规定。第六条 非全日制用工劳动合同应当具备工作时间和期限、工作内容、 。第十一条 用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。第十二条 非全日制用工的工资支付可以按小时、 ...
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作为就业增长点，大力发展第三产业特别是社区服务业，积极发展就业容量大又符合产业结构调整方向的劳动密集型企业、私营企业，通过落实扶持政策、强化就业服务，实现创业增 女职工从事禁忌范围的劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、克扣或者无故拖欠工资、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费 ...
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人员，并与之签订3年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业(单位)，按其为符合规定条件的国有企业下岗失业人员实际 各州(地、市)、县(区)财政应根据本地实际给予适当比例的岗位补贴，具体补贴标准和办法由各州(地、市)、县(区)政府确定。(三)具备资质条件的各类职业培训 ...
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