中介机构62个，取缔非法职业中介机构7户，责令补签劳动合同1.6万人，支付拖欠劳动者工资等待遇503万元，督促用人单位为劳动者补缴社会保险费255万元，督促88户用人单位办理社会保险申报登记。2005年共清欠农民工工资467万元。全年共对556户企业进行了诚信等级评价，评出省级诚信示范企业 ...
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工资和城市居民最低生活保障标准之间的衔接，合理确定、调整待遇标准。在东部地区开展扩大失业保险基金支出范围的试点，探索进一步发挥失业保险促进就业功能的办法 普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险费征缴、劳动力市场秩序等为监察执法重点， ...
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正常运行，保障三方会议议定事项的落实，市、区(县)、街(乡)三方会议建立协调劳动关系三方会议办公室工作制度。一、办公室的组成办公室由参加三方会议的各方组成。 关系调整的工资支付最低工资、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇等劳动标准的完善和执行。4、指导企业实行劳动合同制度，规范 ...
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和城市居民最低生活保障标准之间的衔接，合理确定、调整待遇标准。探索进一步发挥失业保险促进就业功能的办法。研究灵活就业人员参保办法，以非公有制经济为重点 巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行职业资格准入和查处拖欠进城务工人员工资、清理整顿劳动力市场秩序为重点，组织开展专项监察活动 ...
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动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业，省属 材料（1）方针、政策法规永久（2）覆盖范围、费率办法、基金征缴管理政策待遇政策等永久（3）审核审批、费率确定、工伤认定、基金调剂、计划指标等 ...
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协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级 津贴、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五条 ...
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协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级 津贴、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五条 ...
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的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订 井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动 ...
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工资总额使用手册工本费标准的函》的通知京劳法发〔1997〕15号1997.1.20废止序号规范性文件名称文号发文时间清理意见15关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知京劳关发〔1996〕134号1996.5.30废止16关于做好续订、终止劳动合同工作意见的通知京劳关发〔1996〕203号1996 ...
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（一）女年满40周岁以上、男年满50周岁以上且符合享受本市居民最低生活保障待遇条件的城镇失业人员（认定程序按京劳社就发[2003]19号的规定执行）。 专项补助（以下简称“专项补助”），补助标准原则上按劳动合同签订之日上年度本市职工平均工资的70％制定。区县劳动保障部门、财政部门可根据上述原则，结合本 ...
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