与受聘人员签订，并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。双方自愿，由政府人事行政部门所属人才服务机构对聘用 继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满，即自行终止。如岗位需要，双方协商一致的， ...
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平面图；(七)法人代表任命书、身份证复印件；(八)合资企业需持对外经济贸易委员会批复的复印件一份；(九)公安机关认为其他应予提交的材料。第一百零八条印刷业管理申办 止时间、地点(包括集合地和解散地)、路线和负责人的姓名、职业、住址。不是由负责人亲自递交书面申请的，主管机关不予受理。以信件、电报、电话 ...
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研讨文章；每年年底提交一份工作总结。 三、强化信息手段。1．强化信息收集手段。主要做法，一是组建专职信息员队伍，结合用工管理，组织30余人的队伍，配备信息 主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上， ...
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表”； 7．工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）及近一个月的社保 一份申请表和一份附件材料。专项设计资质申请表及附件材料份数要求同上。2．附件材料采用A4纸装订成册，并有目录和分类编号；技术人员证明材料应按人整理并 ...
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当事人协商约定的其它内容。第十条 聘用单位原有劳动合同制职工，在劳动合同期满时，可按本办法的规定签订聘用合同。第十一条 聘用单位聘用新职工，实行试用期制度，试用期 约定生效时间起确立。聘用合同应一式三份，当事人双方各执一份，一份存入个人档案。第十三条 聘用单位对原固定制职工中暂时不能上岗的下列人员可缓 ...
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范围；（四）双方协议利率和结息、清算余额时间；（五）同业之间往来帐款通过票据交换清算资金的可采用不设帐户办法。 第七十五条票据交换岗位是机要部位，应严格 组织专人进行鉴定，行长严格审查报上级行批准销毁。销毁时应造具清册一式两份，一份自留，一份报管辖行备案，由市、地支行、城市办事处，或以上分行负责销毁 ...
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研讨文章；每年年底提交一份工作总结。三、强化信息手段。1．强化信息收集手段。主要做法，一是组建专职信息员队伍，结合用工管理，组织30余人的队伍，配备信息 主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上， ...
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、和年；(d) 除上下文另有规定，'包括'一词在任何时候应被视为与'但不限于'连用；(e) 所指的合同是指有关的合同和合同附件，并且在任何情况下均指对该 的放弃或对今后行使任何上述权利的放弃。20.3 合同文字本协议正本一式四份，甲方和乙方各执二份。本协议由双方各自正式授权的代表在其签名下注明的日期 ...
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意见。一、聘用制的原则事业单位试行人员聘用制是指聘用单位和受聘人员按照国家法律和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方与 ．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）受聘人员从事国家机密工作 ...
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能力的，应视情况征求被监护人的意见。监护人可以是一人，也可以是同一顺序中的数人。１５．有监护资格的人之间协议确定监护人的，应当由协议确定的监护人对 ７８．凡依法或者依双方的约定必须由本人亲自实施的民事行为，本人未亲自实施的，应当认定行为无效。７９．数个委托代理人共同行使代理权的，如果其中一人或者数人未 ...
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