的外来农村劳动力，要会同用人单位帮助其完成规定的培训内容。实行劳动预备制度开展流动就业农村劳动力职业培训，要依托现有技工学校、就业训练中心等职业培训机构 输入地应按照国家和当地有关规定，规范流动就业者的劳动关系，妥善处理劳动争议。要加强流动就业者的劳动合同管理工作，明确基本权利和义务，加强执法检查力度 ...
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成立。承包合同签订后，应当到承包合同管理机关办理鉴证。第十一条承包合同应当具备以下主要内容：（一）承包项目的名称、规模或者数量、地点、坐落、承包方式和承包 ：（一）宣传贯彻有关法律、法规和政策，制定和完善承包合同的管理制度；（二）指导承包合同的签订，负责承包合同的鉴证；（三）监督、检查承包合同的履行； ...
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问题应及时进行查处。六、劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责劳动保障法律监督员管理工作，主要内容是：根据工作需要召开劳动保障法律监督员座谈会，通报贯彻 的违反《劳动法》规定，侵害劳动者特别是进城务工青年权益的问题，如劳动环境恶劣、拖欠工资、不签劳动合同、对工人进行人身侮辱等要认真查处。共青团组织 ...
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户内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。退休时 企业年金是企业对职工劳动的补偿，是对国民年金和厚生年金的补充，是由企业根据各自的需要和承受能力制度的制度，具有以下几个主要特点：一、目前大部分 ...
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成效的根本标准。二、进一步规范厂务公开的内容、形式和程序４、厂务公开的主要内容：一是企业重大决策问题。主要包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大 的源头参与和监督。１０、坚持民主管理与专业管理制度的有机结合。现代企业的管理制度，知识经济的出现和职工素质的提高，要求企业管理必须以人为本，将专业管理和 ...
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的培训，不断提高其参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。二、厂务公开的主要内容５、企业重大决策事项。主要包括企业中长期发展规划，投资和生产经营 规章制度的制定等。７、涉及职工切身利益方面的事项。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订和履行情况，职工提薪晋级、工资 ...
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稳定的，要实行责任追究。二、厂务公开的主要内容１．企业重大决策问题。主要包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、 规章制度的制定等。３．涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与 ...
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或者投资管理人。第七条法人受托机构兼任投资管理人时，应当建立风险控制制度，确保各项业务管理之间的独立性；设立独立的受托业务和投资业务部门，办公区域、运营管理 托管人或者投资管理人变更；（二）企业年金基金管理合同主要内容变更；（三）企业年金计划名称变更；（四）国家规定的其他情形。发生前款规定情形时，受托 ...
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的会计师事务所审计，并注明审计意见的主要内容 4.4.3 会计师是否说明公司前两年所采用的会计制度及主要会计政策 与最近一年是否一致 如不一致，是否 会计核算上是否能够清晰划分 2.9.4 上市公司与该经营实体的主要高级管理人员是否签订聘用合同或者采取其他方式确定聘用关系 是否就该经营实体在交易完成后 ...
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中心将按照一定比例抽出企业进行核查；对于无省办企业采取普查的方式进行核查。检查内容主要包括：企业基础管理制度建立情况、劳务用工制度、合同管理制度、施工现场管理制度、 和部门：评价工作由建管中心负责，参与单位包括各区（县）建委、各省驻京建管处、市住房城乡建设委相关部门以及劳动保障部门等有关单位和部门。 ...
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