组织、企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位参照本办法管理本单位集体合同档案。第四条市人力资源和社会保障行政部门、市档案行政管理部门、市 备案补正材料通知书》（存根） 永久 《集体合同审查意见书》 永久 永久 《集体合同审查意见书》（存根） 永久 《解除、终止集体合同备案登记表》（存根） 永久 ...
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对经营人提起索赔诉讼，或者未在造成损害的事件发生之日起六个月内将索赔通知书送交经营人，则索赔人只能在上述期限内提出的全部索赔要求得到充分清偿之后，从 由受害人与经营人或与发生损害时有权使用航空器的人之间的合同调整，或者由适用于上述人员之间签订的劳动合同关于职工赔偿的法律所调整，则本公约不适用。第二十六 ...
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直接向市教育局递交正式设立申请材料。市教育局受理正式设立申请后，发给举办者受理通知书。（二）市教育局对申请正式设立的民办学校进行实地调查，并征求镇区教育管理 工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。民办学校招用其他工作人员应订立劳动合同。民办学校聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。第四十条民办学校应 ...
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总额为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二 少缴医疗保险费及少报漏报缴费人数，由医保经办机构发出催缴、补保通知书，用人单位和个人在通知书送达15日内，必须缴清医疗保险费，办理漏保人员补保手续。 ...
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总额为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二 少缴医疗保险费及少报漏报缴费人数，由医保经办机构发出催缴、补保通知书，用人单位和个人在通知书送达15日内，必须缴清医疗保险费，办理漏保人员补保手续。 ...
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一）设立企业的书面申请；（二）工商行政管理部门对该企业名称的预先核准登记通知书；（三）在中国设立外资企业申请表；（四）项目可行性研究报告；（五 自治区的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方应与企业在平等协商 ...
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、解散企业的职工；(四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；(五)终止或非自愿解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或开除的职工；(七)按国家和省规定 三十六条 用人单位未按本条例规定缴纳失业保险费的，失业保险经办机构应发出催缴通知书，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金。用人单位在收到催缴通知书之 ...
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、解散单位的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿单位被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规规定 争议的，可向上一级社会保险管理部门申诉。对申诉处理决定不服的，可在接到处理通知书之日起2个月内向所在地人民法院起诉。第七章 附 则第三十五条 ...
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。终止工伤认定，应当向申请人送达《工伤认定终止通知书》。第十七条 劳动保障行政部门作出不予受理决定、终止工伤认定决定的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起 人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。第三十一条 用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的，由用人单位承担 ...
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国务院行政法规（1）条第六章工伤保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、承包 对劳动鉴定委员会做出的伤残或护理的等级鉴定结论不服的，可在接到劳动鉴定通知书之日起十五日内向当地劳动鉴定委员会申请复查，对复查结果不服的，可以向上一级劳动鉴定 ...
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