加强劳动监察工作，保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律 市、区、县劳动行政部门设立的劳动监察机构，代表劳动行政部门行使行政管理职能，具体负责劳动监察执法工作。第七条 市、区、县劳动行政部门根据工作需要配备 ...
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的工勤人员实行劳动合同制度的时间和步骤，原则上和自治区的总体部署同步进行，具体由各地、州、市人民政府(行政公署)自行确定；今后新招收的工勤人员从录用之日起 ，与职工签订新的劳动合同。已实行全员劳动合同制的用人单位，如劳动合同的内容与《劳动法》的有关规定相一致，可不再重新签订劳动合同；如不一致，可以变更 ...
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修改为：“第四章 劳动年检第十八条 劳动年检每年年初进行一次，实施年检的具体时间由市劳动行政部门确定并发布。第十九条 用人单位办理劳动年检时，应当填写 调整。 七、根据1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，对本规定有关条款的部分内容进行了修订，并增加了劳动年检法律责任的内容。 ...
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法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项和厂务公开的内容，企业、事业单位应当依法办理。拒不办理的，工会有权要求予以纠正。第 的标准补发被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，并按照劳动法等有关规定支付赔偿金。职工、职工代表、工会工作人员因前款原因不能恢复 ...
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范围内跨城镇招收职工，由各省、自治区依据实际情况做出规定。企业招收农村劳动力的具体办法和审批程序，按照各省、自治区、直辖市的规定执行。企业招用境外人员须按 都要纳入劳动法规的调整范围，以形成统一、公平、公正的劳务市场规则；在立法内容上，要把重点放在确立基本劳动标准、调整劳动关系的基本规范和国家调节市场 ...
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》的有关规定，尽快制定企业承担对本单位职工和准备录用的人员进行职业教育费用的具体办法；(5)制定鼓励社会各方面对职业教育捐资助学，鼓励境外组织和个人对职业教育提供 劳动法》的基础上，把《职业教育法》的实施，与贯彻《劳动法》有关职业培训的内容紧密结合起来。根据贯彻《职业教育法》的要求，尽快制定相应的配套 ...
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与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的具体情况，制定本办法。第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、 劳动管理方面的各项权利与义务。总承包商在分包时应当将劳动管理作为分包合同的内容，当发现分包工程出现任何违反劳动管理规定的行为时，总承包商不得以任何借口 ...
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建立稳定和谐的劳动关系，保障职工民主权利，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》等法律，结合本省 物资采购供应、企业重大资产权属变化以及企业中高级管理人员的选聘和任用情况等内容。第二十二条 企业可以通过下列形式公开企业事务：（一）召开职工代表大会 ...
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与个体经济组织业主签订劳动合同。第五条已经建立劳动合同关系的用人单位和劳动者，原劳动合同的内容与《劳动法》的有关规定相一致的，按原劳动合同执行；与《劳动法》的有关 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第十二条本规定实施中的具体问题由市劳动局负责解释。第十三条本规定自发布之日起实行。...
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各局、总公司(企业集团)劳动处，各计划单列企业、中央在京单位：《中华人民共和国劳动法》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府(1995)第1号令)发布后，我市 与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。 三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。 四、本 ...
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