在其他市县(区)投资300万美元以上的人员以及符合上述条件的外国企业或其他经济组织派遣来我省的管理人员和专业技术人员。二、符合上述条件的外国籍人士,可以享受以下就业便利:1、需要在陕西工作的外国籍人士,可依据劳动(聘用)合同办理2-5年有效的《外国人就业证》。2、持L字(旅游类)签证、 ...
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现状及规范管理研究说明:2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》,首次用法律的形式对“劳务派遣”这种特殊同工形式做出了规定。该法实施以来,本市劳务市场 用工单位和用人单位之间的法律责任,如何解决同工不同酬现象、如何界定劳务派遣合同的适用范围,如何保障劳动者合法权益等问题,这些问题亟待加以研究、破解, ...
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合力。一要在园区内大力宣传《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》等法律法规以及《福建省创建和谐劳动关系工业园区(产业集聚区)标准(试行)》,让各企业和 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批、就业培训、职业介绍、劳务派遣、出具企业遵守劳动保障法律法规和企业诚信证明等方面提供方便服务;经贸部门、工会 ...
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人员的期末数减期初数求出本期净增数,然后再加上本期因自然减员、中止或解除劳动合同等原因减少的人员数求得。其中,本期因自然减员、中止或解除劳动合同等 未列入单位统计和未进行工商登记注册的各级政府开发的公益性岗位、社区就业实体和劳务派遣公司中新就业的人员及其他各种灵活就业的新就业人数。考虑到一名劳动者在一 ...
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人员的参保情况,进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制,促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加 依法参保缴费,经办机构依法经办。认真受理职工群众的信访、投诉、举报、劳动争议仲裁案件,严厉查处侵害职工群众社会保险权益的违法行为。凡是欠缴社会保险费 ...
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的基本标准是:优秀:品德、能力、知识、业绩表现突出,并能够全面履行聘用(劳动)合同规定的各项义务和岗位工作要求,高质量地完成工作任务,并在工作中取得突出成绩 )考核年度内病、事假累计六个月(含6个月)以上的人员,以及非组织派遣,但经单位同意,个人外出学习或参加培训时间超过半年的,不参加考核,不确定考核 ...
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为国家干部。愿意到乡镇企业工作的大中专毕业生,经与用人单位商定后,分配部门即可派遣,不受分配计划限制。上述专业技术人员在乡镇企业工作期间,仍按国家干部管理 乡镇企业委托院校、科研、大型企业等单位定向培养大、中专毕业生,应事先与代培人员签订合同,毕业后必须在本企业工作十年以上才允许流动。否则,应向企业加 ...
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周岁以下的未婚人员,可凭《毕业证书》、《报到证》和劳动(人事)部门签发的劳动(聘用)合同到市人协办申请办理进杭落户确认手续。6、积极引导 应届普通高校专科毕业生,凭《毕业证书》、《就业协议书》或经劳动人事部门鉴定的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续;其他大中专应届毕业生以及非应届(毕业当年 ...
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工资待遇、业绩考核等管理要求,建立协理员信息管理库。第十八条区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议;指派街道(乡镇)专人负责其日常监管,包括 。同时,结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等,对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理,及时更新信息库。第二十一条日常 ...
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可在档案中保留;珠海市劳务市场服务中心提供办理集体户口、职业介绍、人才派遣、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务,并免费托管档案 ”招工的,通知申请人领取《农转非招工通知》、《农转非指标卡》、《招用劳动合同制工人登记表》、《农转非人员花名册》、《农转非人员情况登记表》。2.申请人 ...
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