项重要任务，是一项得民心顺民意的民生工程，对于发展社会主义市场经济、促进劳动保障事业全面协调发展、推动构建社会主义和谐社会都具有重大现实意义。二、总体 制度。各级政府部门要认真履行社会管理和市场监管职能，加强劳动用工宏观管理，规范劳动用工秩序，提高劳动合同签订率。从2007年起，按照《关于印发〈辽宁省 ...
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失业保险待遇失业人员档案管理 14 《再就业优惠证》管理核定社保补贴 核定公益性岗位补贴 小额担保贷款服务 核定职业介绍补贴 公益性岗位开发 拓展服务功能 劳动合同鉴证 1 目 录 一、总服务台服务 1.1 基本服务功能 1.1.1 政策咨询 1.1.2 业务咨询 1.1.3 引导服务 1.1.4 ...
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发薪日，按时足额以法定货币形式支付劳动者报酬，不得拖欠和克扣。三、非全日制用工的社会保险（十）非全日制就业的城镇劳动者，按个人身份和本市有关规定参加基本养老 介绍部门办理备案手续。（十七）用人单位招用的非全日制用工人员发生变化的，应携带增减人员的终止或解除劳动合同证明和《非全日制就业卡》，到市或区（市 ...
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用人单位一周内平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周 单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后凭书面劳动合同或双方签字盖章的用工录用表等材料到其注册所在地市劳动保障部门、区劳动部门办理录用备案手续。第八条 ...
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单位和编外人员的权利义务。用人单位和编外人员应按照劳动合同法的规定签订劳动合同，明确双方权利义务。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和经济补偿金的 、市财政局和用人单位、主管部门根据各自职能分工负责。市人劳局负责编外人员招用的指导以及劳动用工、社会保险的服务和监督检查；市编委办负责用人单位编外用工 ...
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时任务本着“科学安排、有序推进、突出重点、务求实效”的原则，认真组织实施好《劳动合同法》动员培训、宣传竞赛、检查落实工作，通过扎实开展一系列活动，将我市学习 用工行为，在自查自纠的基础上，拟对全市各类用人单位劳动用工、劳动合同执行情况进行全面检查，重点是非公企业、新办企业、餐饮业、服务业、私营企业、有 ...
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用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后凭书面劳动合同或双方签字盖章的用工录用表等材料到其注册所在地市劳动保障部门、区劳动部门办理录用备案手续。第八 工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。第十二条 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。第十三条 非全日制 ...
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、安全许可等；2、劳动用工的基本情况，包括招用人员数量、来源、招用渠道等；3、执行劳动保障法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、 工资 人数（人） 拖欠工资 （万元） 存在主要 问题 处理情况 附件3：整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作成效汇总表 填表单位（盖章）：填表日期： 地区 检查单位（ ...
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第四条年审的主要内容包括：(一)劳动用工手续办理情况；(二)执行本市居民按比例就业有关规定的情况；(三)劳动合同订立和管理情况；(四)遵守工资分配规定 以及劳动部、广东省人民政府、深圳市人民政府有关文件的要求，结合我市的实际，开展深圳市劳动年审工作。深圳市辖区内的所有用人单位都必须在每年的2一6月份按 ...
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。市劳动就业中心每月6日、16日、26日定期在闽北劳动力交流中心举办劳动用工供需见面会，同时每天做好劳动力市场日常小规模的推荐就业工作。4．开展省际劳务协作。积极 ．解决农民工户籍问题。凡在城区或工业园区就业的农村劳动力，与企业签订三年以上劳动合同(含一年一订，连续三年)，在城区有固定住所的，可申请在 ...
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