人数、用工形式、招工条件和考核办法。用人单位应当持营业执照和招工简章到当地劳动行政部门批准开办的劳动力市场管理机构或职业介绍机构，招收劳动者，招收工作结束后，应当 广告的，必须在广告发布前到当地市、县（市）（含双阳区）工商行政管理部门委托的劳动力市场管理机构，办理审批手续。第七条劳动者依法享有自主选择 ...
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的处理，参照本实施细则办理。上述单位根据需要，可以设立调解委员会，调解因履行劳动合同发生的争议。县以上主管部门管理的城镇集体企业，已经执行国务院《国营企业实行 实施细则办理。关联法规：国务院行政法规（3）条第三十一条本实施细则所称职工，含经劳动行政部门批准招用，并签订劳动合同的国营企业的临时工、季节工 ...
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经济责任制、贯彻按劳分配原则紧密结合起来。首都钢铁公司等单位的经验表明，只有把劳动组织、定员定额工作搞好，才能为完善经济责任制、实行按劳分配打好基础，创造条件 三年以上病史，不能坚持正常工作，并妨碍他人工作的，经劳动鉴定委员会鉴定、企业行政领导批准，可以在家养病，由亲属照料。养病期间，发本人原标准工资 ...
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全国人大法律（5）条第九条规定了劳动部门的法律地位和职责。执行依据：国务院批准的劳动部“三定”方案。关联法规：全国人大法律（1）条第二章促进就业根据本章需 ：《刑法》、《全国人大常委会关于惩治贪污罪、贿赂罪的补充规定》等。需制定《劳动行政执法监督规定》。关联法规：全国人大法律（1）条第一百零五条规定了 ...
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人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要 分析制度。第五十二条内部劳动力市场中介机构由用人单位报当地劳动行政部门批准后，到工商行政管理部门登记注册；培训机构经与同级教育部门协商后，由用人 ...
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办法，省人民政府有规定的，从其规定；省人民政府没有规定的，报经市人民政府批准执行。第二十八条社会保险管理机构应建立社会保险基金的各项管理制度，基金的 第三十二条用工单位及其工作人员侵害职工社会保险权益，有下列行为之一的，劳动行政管理部门应责令用工单位立即纠正，追缴非法所得和偿还职工应得的社会保险金（含 ...
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争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和司法解释的规定，结合我省实际情况，制定本意见。 保密义务的劳动者约定的竞业限制条款对双方仍具有法律约束力。第十三条经过批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作 ...
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审核批准，可减半征收所得税二年。”(三)市政府1993年第11号令《北京市劳动就业服务企业管理实施办法》的有关规定：“开办劳动就业服务企业，经工商行政管理 的厂长(经理)实行任期制。在厂长(经理)任期内，无法定理由，主办单位和劳动就业服务企业均不得擅自对厂长(经理)予以罢免或调动。”市、区(县)街道的 ...
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或组织起来兴办合伙企业的，可以持原单位证明到工商管理机关申请营业执照，工商行政管理机关应依据有关法规规定予以优先审核登记。2.企业下岗待工人员自谋职业，在 的政策1.凡招用和接收工业企业下岗待工人员并签定劳动合同一年以上的，可享有关贴息优惠政策。2.经企业批准，允许下岗待工人员可以到新的用工单位试工， ...
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。(1)普通高等学校本科毕业生，一九六○年底以前毕业并参加工作、标准工资额相当国家机关行政二十级及其以下的；一九六六年底以前毕业并参加工作以及一九六六 部门根据国发(1983)65号文件和本规定制定的调整工资实施方案，应报送劳动人事部批准。实施方案主要包括调整工资人数、升两级人数、工资级差、增加工资 ...
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