、遵守职业介绍规定情况;6、遵守社会力量办学情况;7、遵守劳动保障法律、法规、规章制度的其他情况;8、遵守分散按比例安排残疾人就业情况。四、年审 所在区统计局联系。3、分散按比例安排残疾人就业年审有关问题,请直接与省残疾人劳动就业服务中心联系,联系地址:广州市文德南路63号,联系电话83308316。 ...
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资金申请报告应附:本人《居民身份证》复印件、《再就业优惠证》复印件、街道劳动保障工作机构出具的灵活就业证明或个体营业执照复印件等相关就业证明、社会保险征缴经办 失业人员排除在就业再就业优惠政策之外。八、各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度,强化内部财务管理和审计监督。要以建立和完善职业介绍 ...
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;㈢用人单位工资支付情况;㈣用人单位落实规定工种持证上岗情况;㈤用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。五、关于实施工作的总体安排进一步推进“规范一条街”工程是 开展“规范一条街”的区域进行抽查验收,并将验收情况列入今年对各区县劳动保障监察工作目标责任制考核的重点内容。六、工作要求㈠提高认识,加强领导。 ...
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责任制,尤其是企业法定代表人的安全生产责任制,建立健全并认真执行安全生产的规章制度。加强安全生产宣传教育和对企业经营者及安全管理人员的培训,建立企业经营者 法律法规、营造法制环境。通过电视、广播、报刊等新闻媒体广为宣传和普及劳动保障法律知识,促进劳动者依法维护自身权益。加强对企业,尤其是企业经营者和 ...
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;混岗的“集体工”和“家属工”也要清退,并帮助他们组织自负盈亏的生产、服务劳动。属于固定职工的,可以由企业、企业主管部门和当地劳动部门根据具体情况采取不同 定额水平;加强定员定额管理。企业主管部门的主要职责是:制定定员定额标准和规章制度;研究解决本系统定员定额工作中的问题;监督检查企业的定员定额工作; ...
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,城镇复员退伍军人,军队转业干部以及外单位流动进入企业的原固定职工均试行全员劳动合同制。四、方法步骤根据已经试行的地区和企业的实践经验,试点工作大体 问题,提出改进完善办法和措施,同时加强定员定额等基础工作,建立健全规章制度,使全员劳动合同制走向规范化、法制化。上述方法步骤,各试点地区和试点企业可结合 ...
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依据企业安全生产状况调整的浮动费率办法,建立工伤保险促进安全生产的机制。加强劳动鉴定机构建设,严格按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。 技能鉴定实施办法》,积极开展职业技能鉴定工作。抓紧制定职业技能鉴定的各项规章制度,在原有工人考核组织机构的基础上,按照严格条件、公开竞争、择优选点的 ...
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经贸(计经)委、财政厅(局)、教委、统计局、总工会,国务院有关部门劳动和社会保障工作机构:为贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活 再就业服务中心,领到基本生活费。再就业服务中心应配备相应的工作人员,制定规章制度,拟订培训与再就业计划,并与社会公共就业服务机构建立联系。企业要切实 ...
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的管理与监督检查工作。(十九)加强社会保险基金监督。建立健全基金监督规章制度,强化监督手段,规范监督程序。做好清理检查结余基金、回收被挤占挪用基金 力度。继续加强对各类用人单位依法缴纳社会保险费情况的执法监察。上半年组织对劳动合同签订情况的执法监察。在第三季度组织全国性的社会保险费征缴执法检查。认真 ...
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为期3年的社会保险补贴。社会保险补贴政策暂定执行到2005年底。经职工个人申诉和劳动保障部门查实,用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因,与招用 企业下岗失业人员排除在再就业优惠政策之外。九、各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度,加强内部财务管理和审计监督,严肃财经纪律。要严格按照 ...
//www.110.com/fagui/law_33203.html-
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