.com附件：关于继续深入开展"以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动的通知（征求意见稿）二○○六年四月二十日附件：关于继续深入 ，健全领导机构，落实人员职责，加强组织领导。卫生行政部门主要领导是开展"医院管理年"活动的第一责任人，院长是医院管理的第一责任人。对工作不力，开展效果不好 ...
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工作，流行病学调查队伍快速集结、培训并进行实战演练;准备医疗救治的定点医院并进行演练,开展医护人员培训;加强社会综合防治特别是农村和重点场所、流动人口的管理和监督 的传播。各级政府及其相关部门和各有关单位按照本预案所确定的工作任务，在各自工作职责范围内，分工负责，密切配合，形成合力，共同做好本市非典的 ...
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的所在地实施隔离、医学观察和采取其他相应防控措施。（三）消毒措施。对医院门诊、病房、放射科和转运病人的专用救护车、病人住所、公共场所等的消毒处理工作 农村患者），实行免费治疗，所需经费由同级财政解决。对参加非典防治工作第一线工作人员给予一定补助。补助经费由同级财政解决，补助标准由各地卫生行政部门和财政 ...
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。（国家医保局负责，2019年9月底前完成）8.制定深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见。（人力资源社会保障部负责，2019年9月底前完成 国家卫生健康委、国家中医药局负责）23.建立全国公立医院绩效考核信息系统，按照属地原则，全面开展三级公立医院绩效考核工作，考核结果以适当方式向社会公布。推动 ...
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。（国家医保局负责，2019年9月底前完成）8.制定深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见。（人力资源社会保障部负责，2019年9月底前完成 国家卫生健康委、国家中医药局负责）23.建立全国公立医院绩效考核信息系统，按照属地原则，全面开展三级公立医院绩效考核工作，考核结果以适当方式向社会公布。推动 ...
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四章督导评估一、项目督导二、项目评估第五章经费管理附件 第一章机构和职责一、卫生行政部门（一）负责辖区项目协调领导、督导和评估。（二）根据 ： 手机： 电子邮箱： 传真： 项目办日常联系人 姓名： 电话座机： 手机： 电子邮箱： 传真： 项目办工作人员数量 全职人数：人 兼职人数：人附件9： 项目工作 ...
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进行绩效考核。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任）依据绩效考核办法，对其工作人员进行绩效考核，原则上每季度1次。（四）实施绩效工资。1．制定和 基本医疗服务。对危急重病、疑难病症治疗等，应交由综合性医院或专科医院承担。（二）社区卫生服务机构主要职责：1．社区预防：卫生诊断，传染病疫情报告和监测， ...
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进行绩效考核。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任）依据绩效考核办法，对其工作人员进行绩效考核，原则上每季度1次。（四）实施绩效工资。1．制定和 基本医疗服务。对危急重病、疑难病症治疗等，应交由综合性医院或专科医院承担。（二）社区卫生服务机构主要职责：1．社区预防：卫生诊断，传染病疫情报告和监测， ...
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工作领导小组，分工负责，职责明晰，有医院管理、信息化、经济管理等专业的专职人员负责推进有关工作。建立良好的部门协调机制，根据工作实际需要提供必要的 各省级卫生行政部门和医疗机构要充分利用此次活动的良好契机，继续把改善医疗服务工作作为重点常抓不懈。 以评优促建设，推动辖区内医疗机构医疗服务水平的共同提高 ...
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根据本规范，制定并落实血液透析室管理的规章制度、技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，落实血液透析室医源性感染的预防和控制措施，保障血液透析治疗 区，配备专门治疗用品和相对固定的工作人员，用于对需要隔离的患者进行血液透析治疗。 第二十九条 血液透析室应当按照《医院感染管理办法》，严格执行医疗器械、 ...
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