本合同中发生的争议，由三方协商或通过调解解决。协商或调解不成，可以向合同签订地人民法院起诉，或者向合同签订地合同仲裁机构申请仲裁。第十二条甲、乙 ”，专人负责，要采取有效的风险贷款催收制度，实行目标考核管理。要按法律规定的诉讼时效，定期向借款人及保证人发送“催收贷款通知书”，并取得回执，以防止中断诉讼 ...
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国家机密或者个人隐私的材料除外。 当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决、裁定和调解协议。 第四十六条 双方当事人可以自行和解 ，退回外国法院。 第二百零三条 中华人民共和国人民法院发生法律效力的判决，或者仲裁机构确定的裁决，申请人要求强制执行的，如果被申请人或者他的财产不在 ...
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条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议， ：地方司法规范（2）条第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生 ...
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的应当函告委托方。 第十六条 用人单位与劳动者之间发生劳动争议，可以采取下列方式解决：(一)双方协商；(二)不愿协商或者协商达不成协议的，可以向本单位调解 期满未结案的，当事人可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；(四)对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条 调解应当自当事人申请之日起30日内 ...
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的应当函告委托方。第十六条用人单位与劳动者之间发生劳动争议，可以采取下列方式解决：(一)双方协商；(二)不愿协商或者协商达不成协议的，可以向本单位调解 调解期满未结案的，当事人可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；(四)对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条调解应当自当事人申请日起30日内结案， ...
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法律法规签订《供用电合同》，会运用法律法规保护电力企业的正当权益，会根据法律法规协商处理供用电纠纷。特别对合同的签约人员，还必须学会正确理解和使用《供用电合同》 时，应先交清电费，然后双方协商解决。协商不成时，可请求电力管理部门调解。调解不成时，双方可选择申请仲裁或提起诉讼其中一种方式解决。４．根据 ...
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争议的解决方式重新达成书面协议，然后按协议执行。双方协商仲裁解决的，告其去约定的仲裁机构解决，双方协商诉讼解决的，法院予立案。2、当事人不能就此达成 促进生产和科技发展、对双方当事人有利并能继续履行的口头技术合同纠纷，应该尽理调解，促使双方达成协议，重新明确双方的权利义务，补签合同，并按有效合同处理。 ...
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仲裁活动。推举代表人数一般不超过3人。代表应当持职工当事人委托书参加调解或仲裁活动。代表的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表变更、放弃诉讼 人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长(经理)协商决定，企业代表的人数不得超过调解组织成员总数的1／3。调解组织组成人员根据需要应当有少数民族和妇女代表 ...
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的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件，积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行协商，尽量不裁员或少裁员。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员，且 的新情况、新问题，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神，严格审查 ...
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因管辖权发生异议时，由双方协商解决，协商不成的，由市仲裁委员会指定管辖。第十八条当事人应当在人事争议发生之日或经调解委员会调解不成之日起的60日内， 条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十七条对已发生法律效力的 ...
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