引进的高层次人才，因原工作单位不同意调出造成辞职、辞退的，承认其原有身份和社会保险关系，工龄连续计算，并可以办理户口迁移手续、建立人事档案。第十四 从税后利润中提取10％额度的奖励，并由市政府颁发荣誉证书；(二)每年为单位实现税后利润工业项目401万元至600万元或农业项目201万元至400万元的，由 ...
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待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为完全丧失劳动能力并符合退休条件的，可以办理退休手续；完全丧失劳动能力但达不到退休条件的，应发给不低于12个月 为职工缴纳一次性基本医疗保险费。具体标准为：连续工龄满20年以上者，由原单位按市区上年度月平均工资6.5%的比例为其一次性向市社会保险基金管理局缴纳累计20 ...
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自愿离职到非公有制企业工作的，3年内原单位发给基本工资。3年期满，继续留在非公有制企业的，按规定办理辞职手续，人事档案和组织关系转入公共就业服务机构和 工作者等有关荣誉称号和其他行政奖励的评选。符合法定条件的非公有制企业人员，可以参加专业技术职务任职资格、执业资格考试和职业技术鉴定；考试和鉴定合格的， ...
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(项目)，由认定部门组织专家考核委员会实行定期考核。经考核符合条件的企业(项目)，可以继续享受本决定的有关优惠政策。对考核不合格的企业(项目)，收回高新技术企业( 年内可带薪或留职停薪领办、创办高新技术企业。3年期满可办理辞职手续，也可回原单位工作，其中原来是国家公务员的免予公务员录用考试。 八、扩大 ...
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教育、劳动部门给予协助。解除合同后用人一方不再负责。 6．具有下列情况之一者，单位可以解除劳动合同：(1)合同期满，不需要续订合同的；(2)在试用期间发现不符合 如确有正当理由不能继续履行合同，可提前一个月向用人单位申请解除劳动合同。经批准后办理辞职手续，未经批准不得擅离工作岗位。 三、严格奖惩 1． ...
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不符合退休条件而按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘手续或终止劳动合同的人员，其个人帐户的储存额暂予保留，在其找到新的工作单位后，再将个人帐户的储存额予以划转，让其继续投保。在异动或中断工作前后个人帐户的储存额，可以累积计算，不间断计息。五、基本养老保险金的支付（一）基本养老保险金支付项目：离退休（ ...
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人数、工资总额、银行帐号发生变化时，应及时到省医管办办理变更手续。用人单位接受职工，在办理手续时，应了解其医疗保险费缴纳情况，凡有欠交漏交保险费的 的余额划入社会统筹医疗基金。第二十一条个人医疗帐户基金和利息为个人所有，结余基金可以结转使用和继承，职工工作调动，个人医疗帐户随人转移。（一）职工调离本省 ...
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单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系， ，只发给基本工资。自行流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构 ...
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出让金等方面实行一事一议，特事特办，给予最大限度的优惠。第九条民营企业可以承包、租赁、联合、兼并、参股、购买等多种形式参与国有企业改革。控股、购买、兼并 晋级同在职人员相同，按月发基本工资。3年期满后可回原单位工作。愿意继续在企业工作的，办理辞职手续。第十五条在民营企业工作的专业技术人员，与国有企业的 ...
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单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条 企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系， 内，只发给基本工资。自行流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流 ...
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