中应当重点关注执行新准则企业的期初数调整、金融资产（负债）分类、预计职工辞退补偿、递延所得税调整、有关折现率确定、公允价值使用等事项，并发表审计 行文的形式向市国资委报送，具体报送资料如下：（1） 企业集团（包括委托监管单位）应当报送集团合并的财务决算报告（财务决算报表、会计报表附注、财务决算专项说明 ...
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中华人民共和国公务员法〉方案》和《陕西省参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》的有关规定，经省政府研究，同意省政府办公厅所属省政府政务信息化办公室、 、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度 ...
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经上级批准任命；也可由主管机关组织选聘、公开招聘。外单位参加研究所公开招聘并中标的，必须脱离原单位。2．所长实行任期制，每届任期三年，可以连任。 有权依照有关法规定对职工进行奖惩。对违纪职工有权依照有关规定给予行政处分，直至辞退或者开除公职。开除职工公职应报有关部门批准。第十三条 所长按本条例行使职权 ...
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.经单位批准的退职、辞职或解除工作的人员；4.被单位辞退、除名、开除的人员；5.其他社会无业人员。(二)农村村民，包括受完义务教育、年满十六周岁的农村 ，在同等条件下优先发给营业执照。第四条 个体工商户的家庭经营，指以一家一户为单位的生产经营活动。家庭经营的成员应是在一起共同生活的符合个体经营申请条件 ...
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工资。2.政府和有关部门要积极支持工会通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保证职工群众的知情权、参与权、监督权，推进 待遇不受影响。3.工会干部因依法履行职责被用人单位辞退或解除劳动关系的，劳动保障部门应责令用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的 ...
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达到法定退休年龄且在本市从事个体劳动或者自由职业以及由于企业改制等原因被用人单位辞退或与用人单位终止（解除）劳动关系的人员（以下简称灵活就业人员），均可依据 个月内参照本办法第七条的规定办理参保、续保手续。本办法实施后已与用人单位解除劳动关系的国有企业以及改制企业人员，应在解除劳动关系或企业改制后6个 ...
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、奖惩、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。要按照《河南省实施〈中华人民共和国公务员法〉方案》和中组部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》(组通字(2006)27号)，对参照管理单位的工作人员进行登记、确定职务 ...
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，要责令其限期改正，并追究有关领导的责任。 湖北省人民政府办公厅二○○七年六月十九日 参照管理的省政府部门（含直属机构）所属事业单位名单 湖北省人民政府办公厅自动化技术室湖北省农业资源区划委员会办公室湖北省发展和改革委员会利用世界银行贷款项目办公室湖北省人民政府驻上海办事处机关湖北省人民政府驻深圳 ...
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工人技术等级岗位考核办公室，省劳动保障厅所属省医疗保险管理中心、省机关事业单位社会保险基金管理中心、省劳动就业服务局，省建设厅所属省建筑标准设计办公室、省建筑 、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度， ...
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学校毕(结)业生中未能继续升学人 员；经教育行政部门批准的退学学生；被用人单位辞退、除名、开除以及终止、解除劳动合同的人员。(二)企业下岗职工须持有北京市 须持有北京市劳动局印制的，由市、区、县劳动服务管理中心核 发、职工所在单位的上级劳资部门审核盖章的《富余人员证明》。(以上证明材料式样附后) 四、 ...
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