人事争议处理结果有利害关系的单位和个人，可以作为第三人申请参加调解或者仲裁活动，或者由仲裁委员会通知参加调解或者仲裁活动。第十四条发生人事争议的个人 三十条仲裁庭处理人事争议应当首先进行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第三十一条调解达成协议的， ...
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（出借）住宅用房，原所有人要求实行产权调换并与原使用人协商后，双方自愿保持租赁（出借）关系的，应会同原使用人与拆迁人共同签订《出租（出借）私有住宅拆迁 寄读人员，不作安置人口认定。 第三条 分套安置规定 被拆迁人因家庭人口组成状况发生变化，要求分套安置的，应从严控制。 租住公房和租住私房的，以租用证件 ...
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的，不得荒芜耕地。第十八条土地行政主管部门对受理的土地权属争议案件，应当在双方自愿的基础上先行调解。调解工作的期限自受理之日起不超过６０日。第十 （牧）场，林业局（场）和铁路用地单位土地使用权范围内的内部单位或职工间发生的土地权属争议，经调解未达成协议的，由省人民政府授权省土地行政主管部门作出处理决定 ...
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表示及也具备实质要件。虽然本案房屋买卖未到有关部门办理过户手续，但由于是发生在国务院《城市私有房屋管理条例》颁布实施之前，参照我院《关于贯彻执行民事政策 与清原镇朝鲜族饮食店房屋买卖关系成立。理由是：１９７９年６人成立饮食店时有口头协议，这种协议属契约的一种形式，出于双方自愿，原告人已收取房款３０００ ...
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。第三章 处理劳动争议的程序第十四条 调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿的原则，对任何一方不得强迫。经调解达成协议的，应当记录在案。双方 当事人可以申请人民法院强制执行。第二十六条 发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。但省、自治区、 ...
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均作为管理单位法人资产；凡没有办理资产划转手续的，可根据使用单位与管理单位双方自愿的原则，协商办理资产划转手续或资产代管手续；2．对使用单位投入资金 产权界定的组织实施第二十四条国有资产产权界定工作，按照资产的现行分级分工管理关系，由各级国有资产管理部门会同有关部门进行。第二十五条省级以上国有资产管理 ...
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第二十五条仲裁庭处理人事争议应当先行调解,在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律法规的规定。第二十六条调解达成协议的, 。第三十八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本 ...
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调解工作,宣传法律、法规、规章和政策,教育当事人遵纪守法,预防中小学校学生伤害事故纠纷的发生;3、及时、妥善处理中小学校学生伤害事故纠纷,维护学生、学校、教师及家长的 、与当事人有利害关系的,应主动申请回避。三、调解的受理(十六)自中小学校学生伤害事故发生之日起6个月内,由当事双方自愿以书面形式向伤害 ...
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受理下列人事争议案件：（一）市政府直属事业单位以及市各部门、直属机构所属事业单位发生的人事争议；（二）省人事厅委托的国家、省有关部门所属驻镇事业单位发生 地的辖市、区人事争议仲裁委员会处理。第九条仲裁委员会之间因受理权发生争议时，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级政府人事部门指定受理。第十条仲裁 ...
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，代表人数由仲裁委员会确定。代表人在仲裁活动中的行为，对其所代表的当事人发生效力。第二十条仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起15个工作日内作出受理或者不予 十八条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查清事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第三十九条调解达成协议的 ...
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