劳动关系领域，职工的文化素质、价值观念以及社会需求正发生重大结构性转变，实现体面劳动和有尊严地生活正成为职工特别是新生代农民工的价值取向和集体意识。 加班工资等侵害职工合法权益的违法行为。加大法律援助化解劳动纠纷的力度，引导职工通过合法途径解决劳动纠纷，降低职工维权成本。各级人力资源社会保障、卫生、 ...
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在依法维护农民工合法权益的同时，努力促进企业生产的健康发展。在劳动条件、安全生产、劳动报酬，以及工伤、医疗、养老保险等各个方面，引导和树立城乡 市场，推进城乡经济社会发展一体化作出积极努力。 (四)在审理农民工返乡创业过程中发生的纠纷案件时，要加大对返乡创业农民工合法权益的保护力度。为农民工返乡创业 ...
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军人配偶，所在地劳动部门应当按照本地驻军随军家属待遇介绍就业。十二、企事业单位在调整劳动组合和人员结构时，对现役军人配偶应当予以照顾，对确需下岗的，人事劳动部门 要在分清责任的基础上，依法依纪严肃处理。二十九、军民关系紧张、发生军民纠纷造成不良影响的，基层单位不能评为基层建设先进单位，团(队)不能评为 ...
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劳动保障、公安和行业主管等部门以及工会组织应当密切配合，积极预防和妥善处理劳动纠纷引起的群体性事件。各级政府及其有关部门要完善工作协调机制，按照各自职责 现场公示并保存备查。五、进一步完善工资保证金制度（一）最近3年内曾发生过拖欠农民工工资行为的用人单位应当在银行开立工资保证金专用账户（以下简称专用 ...
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法律、法规、规章，建立健全劳动保障年检制度和企业劳动保障信用制度，完善劳动争议仲裁制度，依法加大劳动保障监察力度，使各类劳动纠纷在法定渠道上得到及时有效 人员。因政府不建立承担复议工作的机构、不配备从事复议工作的专职人员而发生行政诉讼败诉的，以及引发群体性事件造成严重后果的，应当依法追究领导责任。及时 ...
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同时，仍享受抚恤补助金。 十八、在乡烈属、伤残军人、复员军人及带病回乡基本丧失劳动能力的退伍军人，免除义务工，不得对其摊派各种集资款。 十九、领取伤残扶恤金的 要在分清责任的基础上，依法依纪严肃处理。二十九、军民关系紧张、发生军民纠纷造成不良影响的，基层单位不能评为基层建设先进单位，团(队ぉ不能评为 ...
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试行日期）本办理细则自下发之日起试行。上海市公安局上海市信息化委员会上海市人事局上海市劳动和社会保障局二○○七年二月十四日上海市公安局调解处理治安案件暂行规定（2007年 “可调解治安案件”）：（一）亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的；（二）行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为 ...
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的职业培训和就业安置工作；会同有关部门妥善安置刑潢释放、解除劳动教育养人员就业；做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第二十三条教育部门和各级各类学校应当加强 安定因素或矛盾化解、处置不力，造成严重后果的；(三)因管理不善、防范不力的发生重大刑事案件或治安灾害事故的；(四)有重大治安隐患整改不力或拒不整改的； ...
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受理。由于立案审查不严已经立案的，应当裁定驳回起诉。 二、技术合同中约定“发生纠纷由中介方仲裁解决”条款的，法院是否受理？根据技术合同法实施条例第117条的 新型产品；而加工承揽合同的档的是一定的工作任务，其表现形态为特定的劳动成果(特定物)。3、内容不同。生产许可合同的内容主要是专利权人或者其授权的 ...
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要达80％以上。3、建立和完善重大伤亡事故追查制度。依法严肃查处或起诉发生重大伤亡事故的企业和有关责任人，并跟踪落实事故单位的隐患整改。 二、继续实施 贯彻和企业制度改革的深化，企业和员工的劳动关系已呈现出多样性和复杂化特点，劳资纠纷将继续增多，劳动执法和处理劳动争议的任务将更加繁重。为此，必须以全面 ...
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