延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。对吸纳上述就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的各类用人单位，按实际招用人数在 。鼓励企业内部消化富余人员，对足额缴纳失业保险费的参保单位，1年内终止和非本人意愿解除劳动关系的人员不超过本单位上年末职工总数2%的，按照其参加转岗培训 ...
//www.110.com/fagui/law_189575.html-了解详情
其他雇主工作。第十条1、当协议由于业主原因提前解除或终止时，长期居住国企业法人向与其有劳动关系的劳动者提供补偿。业主根据协议中的有关上述情况发生时的 时，协定有效期间颁发的劳动许可证，在许可证到期之前继续有效。本协定终止时，协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议（合同）继续有效，直至其期满 ...
//www.110.com/fagui/law_6355.html-了解详情
债权人或股东利益。第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、 可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五十八条未到期的债权，在人民法院决定受理强制清算申请时视为到期。附利息的债权在人民法院决定受理强制清算申请时停止 ...
//www.110.com/fagui/law_366082.html-了解详情
地方自治机关的选举中有选举权和被选举权，也有权参加地方上的公决。第十三条外国公民（从事劳动）参与劳动关系的条件1．外国公民有权自由支配自己的劳动能力 劳动者许可被撤销或已经终止活动，外国劳动者有权在其工作许可证剩余有效期内与其他持有接收和使用外国劳动者许可的雇主或工程（服务）委托人签订新合同。第十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_348761.html-了解详情
劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方协商 六条企业进行组织结构调整，必须因地制宜通过多种途径妥善安置职工。由政府决定的企业终止，职工由企业主管部门负责安置；破产企业的职工，可以自谋职业，也可以由 ...
//www.110.com/fagui/law_333845.html-了解详情
，不受行政区划的限制。企业需要招收本省农村劳动力和外省劳动力的，按企业隶属关系报同级劳动部门批准。 （二）企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或实行 劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方协商 ...
//www.110.com/fagui/law_286324.html-了解详情
职工的利益，依法维护职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工(代表)大会或者其他形式，组织 工会组织及其机构归属于其他部门。”增加一款作为第二款：“基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级 ...
//www.110.com/fagui/law_259424.html-了解详情
。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2?对吸纳就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位(商贸企业、服务型 解决企业改制破产过程中的热点、难点问题，当前要重点解决改制破产企业终止或解除劳动关系人员的养老保险接续问题，以及困难和改制破产关闭企业退休人员参加基本 ...
//www.110.com/fagui/law_189101.html-了解详情
创办小企业自筹资金不足的，可申请小额担保贷款，贷款期限-般不超过2年，到期确需延长的，可展期次。为从事个体经营提供的小额担保贷款金额一般不超过 胜任本职工作的，公益性就业组织可依法与其解除、终止劳动合同。(三)劳务派遣企业招用失业人员达到职工总数50％以上的，且劳动关系维持在3年以上(含3年)的，可 ...
//www.110.com/fagui/law_113295.html-了解详情
全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方 条企业进行组织结构调整，必须因地制宜通过多种途径妥善安置职工。由政府决定的企业终止，职工由企业主管部门负责安置；破产企业的职工，可以自谋职业，也可以由 ...
//www.110.com/fagui/law_85314.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务